従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】ゲームの翻訳業務を対応をしていただきます。【職務詳細】原文の品質をそのままに、広く簡体字圏の方に受け入れられるようなローカライズ業務にあたっていただきます。【おすすめポイント】・国内、海外でトップクラスのヒットタイトルを生み出している企業です。 ・社内には同社グループならではの技術ノウハウを学べる環境があります。・大ヒットタイトルに携わることができる!・就業設備、業界トップクラス!・手当充実(子供・引っ越し手当等)・健康サポート制度、コミュニケーション活性化制度など福利厚生充実!
25歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・中国語が母国語の方(簡体字中国語)・日本語が堪能な方・ゲームまたはアニメの和中翻訳の経験が一年以上ある方【尚可】・中国語圏の文化(テレビ、映画、ゲーム等)に詳しい方・ゲームを日常的にプレイしている方・翻訳に携わった経験がある方※最先端のサービスを手掛ける同社グループ各社のスタッフからアドバイスを得ることもできますし、グル―プ内では勉強会も定期的に開催されています。
360万円~960万円 年収:360万~960万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:業績賞与(支給実績あり)昇給:半期毎の目標管理制度、評価に応じ年俸を見直し
メンバー
正社員
東京都 東京都 渋谷区「渋谷」駅より徒歩9分京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分
10時00分~19時00分
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当※家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象。
・チームワークとコミュニケーションを重んじる方・ゲームが好きな方・ゲームを「もっと面白くしたい」と考えている方
今や誰もが知る同社!『最高のコンテンツ』を一緒に創ってみませんか?☆★☆★オススメポイント☆★☆★■大ヒットタイトルに携われる!□社内勉強会多数実施!■就業設備、業界最高水準!!!□手当充実(子供・引っ越し手当等)☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
(1)ネイティブアプリ:『アイドルマスター シンデレラガールズ スターライトステージ』、『SHADOWVERSE』(2)ソーシャルゲーム:『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』(3)コンシューマゲーム:『アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション』、『エアシップQ』(4)アニメ :神撃のバハムート GENESIS (5)マンガ :サイコミ ※無料で毎日配信されるWEBマンガ【ゲームタイトル】:『グランブルーファンタジー』『SHADOWVERSE』『神撃のバハムート』数百万ダウンロードを超える複数のヒットタイトルの企画、開発、運営を行っています!【今後の展開】:ブラウザゲーム、ネイティブゲームもさることながら、2014年にはコンシューマゲーム開発へ参入をしました。2015年5月には大阪Cygamesも設立をし、開発に対しても拍車がかかっている状況です。
2011年5月
12480万円
2360人
【事業内容】◆ゲームの企画・開発・運営 ◆アニメーション製作 ◆投資支援【会社の特徴】【最高のコンテンツを作る会社】◆常にチーム意識を忘れない最高のコンテンツは1人で作るのではなく、チームで力を合わせて作るものです。みんなの能力を合わせることで1人では作れない最高のコンテンツを作り、自分の為ではなく、チームの為に仕事をする集団です。◆最強のブランドを目指す社員が日々発信するあらゆるものが、ブランドを高める、また低める可能性があります。ひとつひとつの仕様書、イラスト、ソースコードといった制作物はもちろん、電話の受け答え、お客様の前での立ち振る舞い、社員のモラル、その全てが会社のブランディングへ直結すると考えています。
設立したばかりですから、新しく入られる方も社歴はほぼ同じです。そのため、発言を遠慮したり、やりたいことを我慢する必要はありません。さまざまなバックグラウンドを持つ方のアイディアや企画を持ち寄りヒット作を生み出し、会社と共に成長していきましょう!
2003/3/1
4200万円
法人全体:613人/転職アドバイザー:533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
ローカライザー・コーディネーター/和中(簡体字)
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