上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】１．サービス企画・開発（ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域）２．提案・設計・構築・運用SE（ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域）※ポジションサーチとなります。インフラエンジニア内でさらに5ポジションに分かれております。書類選考の中でどのポジションが最適かどうか確認し、一番マッチするポジションで選考が進みます。★働きやすい環境です★同社では、社内スローガンとして「Smart ＆ Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。コアタイムを撤廃した、スーパーフレックスタイム制の全社導入を行っており、プライベートを充実させながら、仕事をすることができます！！
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】●コア能力・ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ分野に関するサービス企画・開発、顧客向けフロントSE、運用経験・トラブルシューティング（技術や契約等）が可能なタフさ●技術能力・Linux、Windowsサーバの構築・運用経験・仮想化サーバ（VMWare、Citrix等）の開発・構築・運用経験・Microsoftソリューション（Office365、Azure、Skype for Business、Surface等）の開発・構築・運用経験・エンドポイントセキュリティ（Trendmicro、Symantec、Yarai等）の開発・構築・運用経験・ゲートウェイセキュリティ（次世代Firewall、標的型攻撃対策製品等）の開発・構築・運用経験・モバイルソリューションの経験（主にスマートフォン開発や、サーバ側の開発経験）
478万円～1227万円 年収：478万～1227万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（年間平均6カ月分）昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 港区都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分
原則9時00分～17時45分(実働7時間45分)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
週休2日制、年次有給休暇(入社初年度3～11日(入社月による)、次年度16日、付与上限21日、当年度の未取得分は翌年度へ繰り越し)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護・育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護・看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー・ハンディキャップ休暇
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、キャリア開発支援制度、パソコン・携帯電話貸与（同社規定による）、Yahoo!BB社員モニタ制度／社員利用制度、永年勤続表彰
セルフスターターな方
【新サービス導入】快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。そこで基地局を増設するのではなく「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。
1986年12月
2043億900万円
17200名（2018年3月時点）
【事業内容】■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 ■新規サービスの展開【会社の特徴】【バリュー】※同社独自の仕事への価値観を大切にしています。No.1：No.1になることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
インフラエンジニア※ポジションサーチ
経営層の意思反映が近いセクションで広い視野をもって事業を創造することができます！
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