従業員1000名以上 転勤なし
【職務概要】同社にて下記業務を担当します。【職務詳細】◎不動産仕入れ◎販売、仲介◎リノベーション◎不動産コンサルティング◎収益不動産保有＜扱う物件＞マンション用地・倉庫用地・老人ホーム用地 など【就業環境】同社は主に法人顧客を窓口にした不動産事業を展開している為、休みは土曜日／日曜日／祝日です。※第一土曜日のみ出勤。平均退社時間も19:00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です！【評価制度】同社では、売上目標の達成率で個人を評価するという方法をとっていません。事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。
23歳～30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】◎不動産営業経験1年以上◎用地仕入れ／売買仲介経験1年以上【尚可】◎宅地建物取引士資格【募集背景】事業拡大に伴う増員
350万円～800万円 年収：350万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分
9時00分～18時00分
【年間休日110日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 ※年に10回程度の土曜日出勤有り→有給や振休にて柔軟に対応します。
通勤手当、住宅手当（世帯主に限り月1万円）、産前産後休暇、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、セントラルスポーツ法人割引
・セルフスターターな方
■残業少なめ！自分自身でタスクマネジメントできます。 ■経営層との距離が近く、社員一人一人の意見が反映やすい！ ■リーダーシップを発揮！マネジメント候補として働けます！
同社では、時代の変化とともに多種多様な不動産事業に取り組んでいます。事業領域に枠を設けず、あらゆる不動産の相談に対してこれまでに蓄積したノウハウ、ネットワークを駆使して、最適な事業スキームをご提案します。また、同社は事業の垣根がなく、不動産全般を担当頂くので、得意分野で実力を十分に発揮していただくことが可能です。シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しています。
2004年11月
4000万円
1276名（2019年4月1日時点）
【事業内容】■不動産：事業用不動産開発・不動産再生・宅地分譲・収益不動産所有・売買・仲介・コンサルティング等■シニア：介護付有料老人ホーム、通所介護（デイサービス）、ショートステイを運営【会社の特徴】同社は不動産事業とシニア事業、2本柱で事業を展開しています。不動産事業では、事業領域に枠を設けず、あらゆる不動産の相談に対してこれまでに蓄積したノウハウ、ネットワークを駆使して、最適な事業スキームを提案します。シニア事業では、安心を提供し信頼される最高のパートナーとなるべく、シニアサービス理念を胸に、介護付有料老人ホーム、通所介護（デイサービス）、ショートステイを運営しています。「世代を超えた暮らし提案型企業」として成長を続けていく企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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様々な不動産事業に取り組めるポジション／住宅手当・確定拠出年金制度有り！
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