従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】マンション管理フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人8件程度です。（業界平均10～15件程度）【職務詳細】・マンション管理組合に対し、維持管理や理事会の運営サポート、組合会計の報告等を行います。具体的には管理物件の巡回を定期的に行い、不備があれば修復・修繕計画の企画・提案を行う他、管理員の労務管理や指導等も行います。・定期的に行われる理事会や毎年開催される総会に参加し、企画の提案や報告を行います。居住者の方々の意見を知る機会もあり、得た情報を基に住環境のサポートに活かします。・入社後は会社概要、各部署の業務内容の研修を受け、その後はOJTで業務を習得していきます。わからないことがあれば、気軽に社員に質問できる環境があります。約2ヶ月程度で、一通りの流れを理解し、徐々に業務を担当していきます。
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不動産
20歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・マンション管理のご経験・管理業務主任者資格・PCスキル（Excel、Word）【尚可】分譲マンションの設備点検業務の経験宅地建物取引士
450万円～600万円 年収:450万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇基本給：230、000円～350、000円■賞与：年2回（6月・12月）※2019年実績4.4ヶ月■昇給：年1回（7月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 【関東】東京都 千代田区(岩本町3-2-4 岩本町ビル)【最寄駅】都営地下鉄新宿線「岩本町」駅 徒歩1分
9時00分～17時30分 （所定労働時間：7時間40分）
週休2日制（水曜、日曜、祝日※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可）、有給休暇10日～20日、年間休日121日、年末年始、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
通勤手当、退職金制度（勤続3年以上の方が対象）、役職手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給）、福利厚生サービス契約（宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。さまざまな企画、特典が利用できます。）喫煙情報：配属先により異なる
セルフスターターの方
同社は安全・安心・快適な住まいとオフィス環境の実現に向けて、長年培った経験と実績を基に日々取り組んでおります。今やマンションストック600万戸を超え、ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した建物まで様々であり、住まいに対する顧客の思いも様々です。またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しております。また建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しております。更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えております。
1974年5月
1億円
1104名（2021年2月1日現在 パート・アルバイト含む)
【事業内容】マンション各種施設の管理・運営に関する業務、ビル各種施設の管理・運営に関する業務、建築物の設計・監理・施工・工事に関する業務、不動産の取引に関する業務【会社の特徴】同社は、みずほフィナンシャルグループと日本製鐵をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパーである日鉄興和不動産のグループ会社です。同社が管理業務を受託しているマンションの95%以上は、日鉄興和不動産が開発したものです。新規物件が次々と供給されることにより、経営は安定しております。マンションやビルの管理業務には、日常的な清掃や保守点検業務から、長期的な修繕計画策定業務に至るまで、管理組合やビルオーナーへの様々なサービスの提供が含まれます。さらには、マンションやビルの管理だけでなく一戸建てのリフォーム、物件の売買、賃貸などの相談にも応じています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
マンション管理
担当する物件は1人8件程度！資格取得支援あり！直行直帰可能！年間休日121日！
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