求人ID : 402602217mz

【埼玉】人事職(採用・労務担当)

【大手製粉グループ】企業規模拡大中!メリハリある働き方を実現できます!

求人会社名:日清製粉グループの惣菜事業会社

メンバー
342万円~474万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    人事労務に関する業務を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ・採用業務
    (対象…工場の正社員・パート・アルバイト/媒体の選定~応募者対応~入社まで)
    ・派遣スタッフ、会社の管理(個別契約書の管理等)
    ・勤怠管理(36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等)
    ・外国人管理(在留資格の確認等)、その他、工場の労務に関する業務

    【魅力】
    大手製粉グループの中食事業を担う同社。
    核家族化・個食化・家庭料理の簡便化といった社会全体のライフスタイルの変化により、
    惣菜をはじめとする中食市場が成長し、その規模は8兆円近くと言われています。
    市場規模が大きく、今後も成長が期待されるマーケットである同社で、
    やりがいを大きく感じられます!

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    食品・飲料

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人事労務の経験
    ・採用担当の経験

    【就業環境】
    残業する際は承認をとり、出社スケジュール提出も行い、企業コンプライアンスを重視した環境整備に力を入れています。
    また、残業で遅くなった際には翌日遅めに出社することができる等、柔軟な対応も可能です。
    実力次第で評価され、中途入社のハンデもありません。

    【月給】
    235000円~295000円
    基本給:235000円~295000円
    【年収例】
    ・372万円(月給26万5千円+賞与/マネージャー職)
    ・474万円(月給29万5千円+賞与/ミドルマネージャー職)

  • 年収

    342万円~474万円
    年収:342万~474万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(4月、10月)
    昇給:年2回(5月、11月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    埼玉県 熊谷市(万吉字芳場2843-10)
    JR各線「熊谷」駅より車で8分
    ※マイカー通勤可

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    ■年間休日日数108日■月9日のシフト制■年次有給休暇■慶弔休暇■年末年始休暇■育児短時間措置■産前産後休暇■育児・介護休暇

  • 福利厚生

    ■交通費全額支給※車両通勤者は距離に応じて支給■出張手当■グループ企業製品社内販売■社員割引■資格取得支援制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    2004年3月

  • 資本金

    4億8700万円

  • 従業員

    1254名

  • 事業概要

    【事業内容】
    惣菜製造販売、冷凍食品製造

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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