求人ID : 401545773mz

舞台公演の企画制作スタッフ(音楽映像部門)

東証1部上場/同社でしか携われないミュージカル・舞台企画制作あり!

求人会社名:東証1部上場の、エンターテイメント事業を手掛ける企業

メンバー
320万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

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    ◆◇…年間休日127日以上!プライベートも充実♪…◇◆
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    【職務概要】
    漫画、ゲーム、アニメなどを原作とした
    今人気の2.5次元ミュージカル/舞台の企画制作全般業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・舞台公演企画立案
    ・商品特典企画立案
    ・制作

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 素材・化学・食品・バイオ系技術者 > 研究・開発(素材・化学・食品・バイオ)

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    25歳~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・音楽映像関係の企画制作経験
    ・Excel、Word、PowerPoint基本操作

    【尚可】
    ・舞台公演の企画制作経験

    【同社の魅力はここ!!】
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    ★総合エンターテイメント企業として多彩な事業展開をしている会社
    ★社員ひとりひとりの成長により、会社の成長を実現している会社
    ★アイディアを出し合い、面白い作品を実現する会社
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  • 年収

    320万円~450万円
    年収:320万~450万
    給与:※スキル・経験に応じ、当社規定により優遇
    賞与:賞与なし(年俸に含まれるため)、その他業績により決算賞与
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 品川区(品川シーサイド)
    りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩2分
    京急本線「青物横丁」駅より徒歩8分

  • 勤務時間

    裁量労働制(標準勤務時間:10時00分~19時00分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤交通費支給、従業員持株会制度

  • フィットする人物像

    ・組織マネジメント業務に働き甲斐を持って取り組める方
    ・アルバイトが多い組織のため、面倒見の良い方
    ・意思決定力、判断力
    ・積極的な行動力
    ・高いコミュニケーション能力

求人会社情報

  • 設立

    1997年6月

  • 資本金

    1128百万円

  • 従業員

    612名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■オンラインゲームの企画・開発・制作・販売 ■家庭用ゲームソフトの企画・開発・制作・販売 ■アミューズメント筐体の企画・開発・運営■音楽・映像コンテンツの企画・制作・販売 ■劇場演芸の興行

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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