求人ID : 401696163mz

【神奈川】生産技術(プレス)

東証一部上場、プレス加工に強みを持つ、独立系自動車プレス部品メーカー

求人会社名:独立系のプレス部品メーカー大手の東証一部上場企業

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    顧客より受注した製品が、同社内のプレス工場、および協力部品メーカーで量産開始できるようになるまでのプレス金型ならびに設備等の立上げ(設備導入・試作品製作による設備性能評価・技術指導)を担当していただきます。下記業務をご担当いただきます。

    ・新規受注部品のプレス工程検討、金型手配、検図、玉成トライ、生産トライ(国内・海外)
    ・試作イベントでの部品品質評価

    ■製品特徴
    同社では1935年の創業以来、一貫して塑性(プレス)加工技術を追求してきました。また、金型製造においても独自にノウハウを蓄積している独立系自動車プレス部品メーカーです。特に、通常の鋼板を上回る強度を持つ高張力鋼板(ハイテン材)による自動車ボディー骨格部品の製造に強みを持ち、世界最強クラスの強度を誇ります。加えて、軽量化も両立し、「軽くて強い」品質の高さが評価され、業界トップクラスのシェアを確保しています。

  • 年齢

    22歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・自動車関連業界での業務経験
    ・プレス生産技術実務経験

    【尚可】
    ・自動車運転免許
    ・基本PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

  • 年収

    400万円~700万円
    年収:400万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(昨年度実績6.0ヶ月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 相模原市
    JR相模線「南橋本」駅徒歩6分

  • 勤務時間

    8時15分~17時15分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇(10日~20日※初年度10日)、特別休暇(結婚、忌引 など)※休日日数121日

  • 福利厚生

    寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当(全額支給)、家族手当、営業手当、車両融資、保養所 他 ※試用期間終了後、住宅手当、家族手当を支給します。住宅手当は世帯主である事が条件です。また、都市手当が基本給の3%付きます。

  • フィットする人物像

    ・トラブル対応能力(ポジティブに課題解決に向かう姿勢のある方)

求人会社情報

  • 設立

    1935年4月

  • 資本金

    56億1000万円

  • 従業員

    単体:1100名 連結:2.827名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■プレス関連製品(自動車・OA機器部品)の開発・設計・製造・販売■冷凍・冷蔵関連機器(冷凍車等)の開発・設計・製造■空調関連機器(ビル用空調、住宅換気システム等)の開発・販売■電子機器(キーボード、各種端末装置等)の開発・設計・製造・販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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