※適性・ご経験・ご希望を考慮し配属先を決定します。【職務概要】 戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。【職務詳細】■企画／設計・・・営業が取得してきた用地の情報を、同社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。■外注管理業務戸建事業を行うのに必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、同社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。■契約／決済業務不動産売買契約書の作成やチェックを行う業務です。有資格者の方は実際に契約に同行し、重要事項説明を読んでいただくこともあります。契約に関するリスクを未然に防ぐ、重要な職務になります。
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不動産
24歳～32歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・不動産業界での管理部門経験2年以上【尚可】下記資格をお持ちの方・宅地建物取引主任者・1級建築士／2級建築士・測量士／土地家屋調査士★大歓迎・1級土木施工管理技士／2級土木施工管理技士
400万円～600万円 年収：400万～600万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(6月・12月)昇給：昇給昇格・年4回
メンバー
正社員
東京都 東京都 千代田区各線「東京」駅 丸ビル直通
9時30分 ～ 19時00分（休憩100分）所定労働時間7時間50分
隔週休二日制（水曜・第1火曜日、第3日曜日）、夏季休暇連続10日間、年末年始休暇連続15日間、春期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇※年間休日100日（来期より104日になります）【補足】女性の育休、産休実績多数。定着率が良いことが特徴です。
社会保険完備、通勤手当、社員寮、従業員持株会、資格取得支援制度、資格手当、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度
・フットワークよくスピーディーにものごとを対応出来る方・明るく前向きに業務に励むことが出来る方
2000年9月
3000万円
905名
【事業内容】■自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業 ■不動産の売買・仲介及び管理
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
営業事務（戸建用地企画・用地管理）※ポテンシャル
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