求人ID : 402727136mz

研究開発(メカトロ分野)

【東証一部上場】発電・社会インフラ分野に大きく貢献するグローバルメーカー!

求人会社名:富士電機株式会社

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    電気機器を対象とした構造・機械技術及びシステム制御技術により、電気機器の要素技術の開発をお任せいたします。既存製品・新製品をより効率よく設計するべく、現場と協働しながら進めて頂きます。

    ※経験に応じて、変電関連もしくはパワエレ関連のご案件を担当予定。
    ※出張:月1~2回 他事業所に打ち合わせあり。

    【担当範囲】
    筐体設計、耐振動・耐衝撃設計、構造解析、機構・運動解析

    【取扱い製品】
    鉄道車両用ドアシステム、ガス絶縁開閉装置(GIS)、直流
    遮断器、車載用電気機器、電機盤など

    <おすすめポイント>
    ・電気と熱エネルギーを効率的に供給する製品とシステムの研究開発に注力
    ・従業員の成長をサポートする研修制度や安心して働ける福利厚生を用意
    ・富士電機の中期経営計画の3本柱の1つで、注力分野となります。

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・機械分野における設計・開発の経験(3年以上)

    【尚可】
    ・駆動系、産業機械・プラント設備など強電関連の知見
    ・解析ツールの知見

    【採用背景】
    先端技術研究所におきましては、将来の同社を担う製品を目指した研究開発を行っております。昨今、パワエレをはじめとしたエネルギー分野に注力をしており、様々なニーズにしっかりとお応えするべく、組織強化の為の増員採用を行う運びとなりました。様々な観点での研究開発に取り組むことが可能です。

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 日野市
    JR中央線「日野」駅から徒歩7分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(所定労働時間7時間45分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    退職金制度、通勤手当、残業手当、養育手当、住宅手当、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、リフレッシュ制度、自己啓発支援、保養所、各種体育施設、診療所 他

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【カップ自動販売機】
    レギュラー・インスタントコーヒー、パウダー・シロップ飲料など様々な飲料に適用しています。

    【地熱発電設備】
    地熱発電は、地下水がマグマ溜まりによって加熱された高温・高圧の蒸気を、タービンの動力として利用し発電を行います。 同社は1960年に実用的な熱発電設備を納入して以来、世界最大クラスの140MWを始め、国内外に約60台の地熱タービンを納入しています。個々の設備を製作するのみならず、プラント全体の設計、製作、建設を手がけております。

求人会社情報

  • 設立

    1923年8月

  • 資本金

    475億8606万7310円

  • 従業員

    26503名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■発電事業■パワエレシステム事業(社会インフラ・産業インフラ・パワエレ機器)■電子デバイス事業■食品流通事業
    【会社の特徴】
    ■コア技術である「パワー半導体技術」と「パワーエレクトロニクス技術」に対し、「計測・制御技術」を融合。
     電気と熱エネルギーを効率的かつ安定的に供給する製品とシステムの研究開発に取り組んでいます。
    ■東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施。また、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意しています。
    ■従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児・介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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