U・I ターン歓迎
【職務概要】同社はグループをシステム面から支え、要件定義、設計・開発～導入、運用、改善、維持管理まで一貫した提供をしています。具体的には、WEBからの受発注、自社倉庫からの出荷、電子媒体の請求書、RPA導入など、グループ全体の企業価値を向上させる役割を担っています。【職務詳細】・システムソリューションの企画・検討～選定・要件定義～開発、テスト、導入・システムの維持管理／改善・各種監視・保守運用・安定稼働のためのシステム管理やシステム関連教育-------★☆同社の特徴☆★-------・仕入先は大手各社を含む2000社以上、販売先も誰もが知っていて日常的に利用しているであろう企業ばかり！・「業務用資材・備品」「環境・省エネ商品」「紙・紙加工品」「合成樹脂フィルム」など多様な商品を扱い、物流機能など利便性の高いシステムにてお客様の企業活動を強力にサポート！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
SIer・ソフトウェア開発
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれも必須・HTML、CSS、JavaScriptでの開発経験・上記とあわせ、C#.net、JAVA、PHPいずれかのWEB開発実績【尚可】・販売管理、在庫管理、物流などの開発・運用経験・受発注システムの開発・運用経験・EDIに関する開発経験・ECなどWebビジネスへの興味※事業会社の情報システム部門の他、メーカーやSIer経験の方も応募歓迎です！★ユーザーの声を直接聞き、次世代を支えるシステム開発をしていただきます。IT投資に旺盛な体質であり新技術もチャレンジできる環境です。
450万円～700万円 年収：450万～700万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
メンバー
正社員
大阪府 【近畿】大阪府 大阪市中央区大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅徒歩5分
9時00分～17時30分
【年間休日121日】（土、日、祝）、夏季5日間、年末年始6日間有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）
通勤手当：全額支給（上限10万円／月）、財形貯蓄、クラブ活動、出産・育児支援、社内貸付金、社員持株会
・セルフスターター（主体的）である方
お薦めポイント 福利厚生充実しております。
レストランで使われる食器類や、スーパーマーケットで使われるレジ袋、ファーストフードで使われる紙ナプキン等を扱っています。※飲食店、スーパー、シネコン、カラオケ店などに対し、テーブル周りからキッチン用品まで、食材以外をトータルに提案。サプライヤーは約2000社、同社の中心的事業です。商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールラウンドな商品提供を実現しています。
2002年
1000万円
283名（単体10名）
【事業内容】■老舗商社のシステム開発 【会社の特徴】大手レストラン・スーパー・ファストフード、居酒屋チェーンなどへ消耗資材や厨房用品の販売や、印刷会社や紙製品会社へ用紙を販売、輸出入する商社（オザックス株式会社）の100%出資で、情報システム部が独立してできた会社です。親会社と同じビルに入っていますので、他社への派遣での勤務はなく、また社内システム部と違ってユーザーと役割が分担されているので、流通システムを中心としたシステム面に集中・専念できる環境です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【大阪】社内SE
【キャリアアップ】同社のシステム側から、さらなる成長を支えていきませんか？
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