管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】ストライプインターナショナルの本社である岡山本社で新設される「岡山テクノロジーセンター」にて、開発チームの起ち上げやECサイトの開発を行っていただくマネージャー候補の募集になります。【職務詳細】・開発チームの立ち上げ（メンバー採用含む）・チームマネージメント・ECサイトの開発／運用／保守・最新技術の選定や新ツール導入・新ECシステムの構築【キャリアパス】新しくECシステムを構築するプロジェクトに参加して頂く為、最新技術の選定や新ツール導入等のフェーズから関わることが出来ます。将来的に同社グループ全体のプラットフォーム展開を視野にいれたシステム構築にも携わっていただきます。【働きやすい環境】残業全社員平均20H程度、育児推進休暇、子供休暇、時短制度有、フレックス勤務制度、在宅勤務制度等
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何らかのWEBサービス開発経験3年以上（BtoC）・開発チームの立ち上げ経験（または初期メンバーとしての参画経験）【尚可】・ECサイトの開発経験・AWS／GCPなどのクラウドプラットフォームの運用経験・エンジニア採用のご経験・プロジェクト管理経験・ベンダーとの調整・交渉力・データ分析の経験★Iターン／Uターン大歓迎！引っ越し代が発生する場合、上限30万まで支給します。
500万円～800万円 年収：500万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：会社の業績に応じて支給昇給：年1回
メンバー
正社員
岡山県 【中国】岡山県 岡山市(北区幸町2-8)JR線「岡山」駅 徒歩8分
フレックスタイム制※コアタイム（10時00分～15時00分）
年間休日120日、完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始3日、育児休業、大切な人休暇、イクメン推進休暇、キッズ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※試用期間終了の翌月に付与）
時短制度、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、シャッフルランチ、※Iターン・Uターンで引っ越し代が発生する場合、上限30万まで支給
・セルフスターターな方
ファッションECサイト『STRIPE DEPARTMENT』と、ママのための通販サイト／アプリ『smarby』を運営しています。2018年2月にローンチした『STRIPE DEPARTMENT』は、主にF2層を対象として、ハイブランドを中心に1000ブランドを揃えるECサイトへ成長。同社がアパレル事業で培ってきたファッションマーケティング力や企画力と、ソフトバンク社がもつAIを活用したサービスや広告配信プラットフォーム等の技術を掛け合わせる事で、独自のサービス構築と効果的な集客の実現を目指しています。「試着サービス」やプロのスタイリストにチャットで相談出来る「パーソナルスタイリスト」、また人気モデルやスタイリストが登場する特集コンテンツを配信するメディア機能等の独自サービス展開を行うECプラットフォームとして大きな注目を集めています。『smarby』は、“ママの毎日に特別な瞬間を”をコンセプトに、ベビー服／子供服やママのための服、インテリア雑貨まで、“ママ目線”でセレクトしたアイテムを揃えており、商品ページだけでなく、育児や家事に役立つコンテンツも満載で、“ママのハッピー”を応援。スマートフォンアプリも充実しており、約50万人が登録しています。
2017年2月
1億円
78名
【事業内容】・ライフスタイル提案型ファッションECプラットフォーム「STRIPE DEPARTMENT」を運営・ママのための通販サイト／アプリ「smarby」を運営【会社の特徴】同社は、『earth music ＆ ecology』を主力ブランドとするSPAとして知られているストライプインターナショナルのグループ企業です。“ライフスタイル×テクノロジー”軸の拡大策として、自社以外のブランドも扱うECサイトの構築を検討する中、2017年2月、ストライプインターナショナルとソフトバンクの合弁会社を設立する運びとなりました。その中で雇用体系や風土づくりも既存組織とは異なるIT色の濃いJVとして、ストライプデパートメントは設立されました。設立とともに、ストライプインターナショナルがM＆Aして子会社化していた株式会社スマービーをストライプデパートメントが吸収し、同じECの『smarby』も運営してシナジーの発揮を目指すことになりました。こうした経緯で誕生した同社は、ストライプインターナショナルとともに、特にテクノロジーの面でグループ発展の片翼を担う存在を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【岡山】岡山テクノロジーセンター／センター長
組織体制構築を経営層と思考し、整備・運用していく貴重な経験を得ることができます。
送信に失敗しました。
