土日祝日休み
【職務概要】金融、製造、通信、自動車、官公庁等の大規模案件にてITコンサルタントとしてご活躍頂きます。【職務詳細】・各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝）・IT戦略立案・システム構成策定（ITアーキテクチャー）・グランドデザイン策定・ITロードマップ策定・システム化計画・RFP作成支援・提案・要件定義・その他上流フェーズにおけるシステムインテグレーション【ソリューションテーマ例】システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント／管理会計及びシステム化要件定義支援／アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入）
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップマネジメント経験・10名以上のマネジメント経験（2年以上）・業務コンサルティング（業務分析～業務設計）の経験・ITコンサルティング（RF、RFI策定orプロジェクト計画策定）の経験・要件定義～運用保守までの一連のフェーズ経験【尚可】・事業戦略、サービス戦略／企画の経験・先端技術の経験（AT、IoT、RPA等）・セールス（案件獲得）、現場拡大が得意
800万円～2000万円 年収：800万～2000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 東京都 (顧客先)東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅徒歩4分
9時00分～18時00分
完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇、お盆休暇 ※年間休日120日以上
通勤手当、育児短時間措置、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、育児・妊婦特別・産前産後休暇（実績あり）
・セルフスターター（主体的）である方
創業期に伴い、会社を一緒に大きくしたい仲間を歓迎します！弊社を支えて頂ける方、幹部候補生など募集中！福利厚生も完全整備！■プロジェクト一例保険、証券、通信業界等の業務からITへのブリッジ、PMO新規事業の立案。アライアンス戦略の策定。英語を用いて海外の現地調査、分析。【経営理念について】当社が目指すのは、クライアント、ひいては日本の「vision」を描いていくこと。そのためには優秀な「vision」の人材が必要です。社員の成長を全力でサポートする会社です。
☆★急成長中の「未来型コンサルティングファーム」です★☆【圧倒的な働きやすさ】・平均残業時間 22.2時間／月・ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立しております。【テクノロジー×新規事業】・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定しております。・新規事業立案を行いたい方も、社内の新規事業立案・推進のノウハウを活用できます。
2014年
5000万円
303名（2020年8月現在）
【事業内容】■戦略コンサルティング■業務コンサルティング■ITコンサルティング■システムインテグレーション■新規事業開発【会社の特徴】◆IT～戦略～デザインまで行う総合ファーム（デザインコンサルファームで、大手戦略ファームからも注目されています。）◆より大きな裁量を持てる案件に従事することにより、マネジメント経験を積むことが可能です。◆型に嵌った従来のコンサルティングサービスだけではなく、ユーザーデザイン等の新たなデリバリー領域や、成功報酬型や資金提供等の新たなコンサルティングモデルを自ら実践／拡大することが可能です。【魅力】・社員一人ひとりに親身にキャリアのカウンセリングを行うことで、理想のキャリアパスが描けます。・ＩＴ～業務～戦略～デザインコンサルまで行える為、長期的にキャリアが形成でき、働ける環境です。
【魅力】社員一人ひとりに親身にキャリアのカウンセリングを行うことで、理想のキャリアパスが描けます。・案件は、大手通信会社、大手証券会社、大手保険会社、大手SIer等の大手企業との直接取引が中心のため、やりがいのある業務です。クライアントの要望やニーズを確実に汲んだサービスを提供します。・ＩＴ～業務～戦略～デザインコンサルまで行える為、長期的にキャリアが形成でき働ける環境です。今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方にはフィットする環境です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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