上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。【職務詳細】商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブルが発生した際の修理などを対応していただきます。■現場での修理、定期点検／新商品や保守契約の提案／省エネ、環境保全の提案／開発部門への情報提供 など■フィールドエンジニアは単なる機械の点検・修理担当ではありません。お客様とコミュニケーションを取りながら使用上の問題点や要望を伺いトラブルを未然に防止するためのアドバイスや設備更新の提案も実施いただきます。※入社後、まずは3週間程度、愛媛本社にて研修がございます。同社の事業やサービス、自社製品について一つひとつしっかりと学んでいただきます。その後は配属先の現場にて、先輩社員の元でOJTを実施いたします。未経験者／経験者を問わず、同社のサービスエンジニアとして独り立ちできるまでフォローします。独り立ち後も研修は完備しており、定期的に自社製品についての専門知識を学ぶ機会を設けております。
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電気・電子・半導体
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・産業用機械の保守・整備経験者 ・機械系・電気系学科を卒業された方【尚可】・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機等のメンテナンス経験【働きやすさ】◆平均勤続年数15.4年で腰を据えて働ける環境◆育児休暇の取得率(女性）:96.5%(58人中56人取得）◆有給休暇取得日数平均13.9日でワークライフバランス◎◆借上寮・社宅制度あり(自己負担額1万4000円～2万3000円／月）※家賃・敷金・礼金会社負担。水道光熱費・共益費は自己負担。
400万円～500万円 年収：400万～500万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇●大学院卒：250000円以上 ●大卒：232000円以上 ●高専卒：217000円以上＊上記金額は、2014年4月入社の新卒初任給実績です。賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（6月）
メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：
宮城県 【東北】宮城県 仙台市宮城野区東北本線「岩切」駅より徒歩13分
8時30分～17時30分
完全週休2日制（土日祝）、GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ほか ※年間休日120日
各種社会保険、通勤手当、家族手当、社員持ち株制度、退職金制度、住居手当、借上社宅、寮・社宅完備、外務手当、専門職手当、役職手当、時短勤務可
・人と関わることが好きな方
★東証一部上場★TVCMで一世を風靡した産業用ボイラ★産業用のボイラーから始まり熱・水・環境のベストパートナーを目指しています。・年間休日120日/土日祝休み/有給取得日数13.9日等福利厚生充実・しっかりとした教育と、成長出来る環境がございます。
同社は、産業用小型貫流ボイラにおいて国内トップクラスのシェアを誇り、現在は海外市場へのビジネス進出にも力を入れています。【事業内容】■熱分野 ： 産業用ボイラ、医療用滅菌装置、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コージェネ関連機器、コンプレッサ、廃熱ボイラなどの研究開発・製造・販売・保守管理■水分野 ： 水処理装置、家庭用軟水器、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理■環境分野 ： ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務
1959年5月1日
95億4400万円
単独3185名、連結5893名
【事業内容】■熱分野 産業用ボイラ、医療用滅菌装置、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、廃熱ボイラなどの研究開発■水分野 水処理装置、家庭用軟水器、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発【会社の特徴】同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスを誇る商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約100拠点・1000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を誇っています。■社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）など、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【宮城】サービスエンジニア(仙台支店)
東証一部上場企業／年休120日／賞与5ヶ月実績あり☆
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