設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】同社の総務管理としてISO関連から行政への入札対応、積算業務、総務業務まで幅広い業務をご担当いただきます。■重要業務■・役員不在時の対応／就業規則の整備・人事として大学や専門学校への訪問・経理、支払い業務・銀行の対応／建設関連の保険の対応・ISOの総務の責任者／社員の健康管理／モデルハウスの管理／積算業務【ポジションの魅力】・残業ほぼなし：残業は現在ほぼなく（役職者になれば増える可能性あり）、仕事とワークライフバランスを両立することができます。・幅広い業務に携われる：総務業務の中には、人事や経理関連の業務、他にもISOの責任者など業務は多岐にわたり、業務が飽きることはありません。・各種制度充実：3DK＋駐車場1台の社宅を月1万円で借りられたり、またバースデー休暇があり、誕生月には必ず取得していただき、お休みいただけます。
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・総務の経験（3年以上）【尚可】・管理部門の経験・営業部長の経験【社員旅行について】社員旅行を行う企業が減っていますが、同社は行っています。今までは有名な建物の見学に行くことが多かったのですが、ただ見て終わる人も多いので、今後は地域で進んでいる企業に行かせてもらい、勉強する研修旅行も検討しています。
400万円～500万円 年収：400万～500万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
メンバー
正社員
埼玉県 【関東】埼玉県 本庄市JR各線「本庄」駅より徒歩8分※マイカー通勤可
8時00分～17時30分
☆年間休日105日☆週休2日制（日曜、祝日、第2・4土曜）、有給休暇10日～20日、バースデー休暇（100％取得実績あり）
資格手当（一級建築士30000円、一級建築施工管理技士20000円、二級建築士・二級建築施工管理技士・二級建設経理士3000円）、家族手当（1人につき2000円）、通勤手当（上限10000円）
・主体的（セルフスターター）な方
【バースデー休暇について】同社では独自の「バースデー休暇」を設けています。この業界は、工期に間に合わせるためのスケジュール感も大事なので、現場が始まるとなかなか休めないこともあります。きちんと休めるように必ず誕生日月に1日、有給休暇をとってもらいます。誕生日月に取らないと他の月では取れないという縛りを作ることで取得率を上げています。「バースデー休暇」を作って、社長から新入社員まで全員が休みを取ることで、気兼ねなく休みを取れるようになっています。
1955年3月
3000万円
21名
【事業内容】建築物の設計・工事管理及び施工（主に工場・福祉施設・住宅）【会社の特徴】同社は1955年3月に創業しました。地元を中心に事業を展開していて、多くのお客様のご利用により2020年に65周年を迎えました。当時から企業様を顧客とする総合建設業として社業が始まり、その意思は現在でも受け継がれています。2018年には社屋を木造大断面工法で建替え、新たな職場で100年企業に向け動き出しました。共に働く仲間には、多くを過ごす職場を魅力と感じてもらうべく、環境整備を心掛けました。社会では低炭素な材料、省エネルギーな建物が求められ、大型木造建築物が増えています。地域で大型木造のトップランナー企業を目指すことで技術を磨き、地域の発展とまちづくりに貢献していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【埼玉】総務管理
充実した福利厚生！バースデー休暇や社員旅行などメリハリのある職場環境です！
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