求人ID : 401744684mz

【埼玉】営業

安定した企業で英語を活かし、海外へもアクティブに動くことができる営業です!

求人会社名:エンジニアリングプラスチック及びその複合材による各種精密部品及び製品メーカー

メンバー
500万円~670万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    光学系既存製品の拡販業務をお任せします。

    【職務詳細】
    新たな販路の開拓だけではなく、国内外の販社サポートで市場調査・顧客開拓のマーケティング顧客のニーズを捉え、製品開発から海外顧客までの販売をサポートします。
    ・光学系新規事業の米国向け新規顧客開拓業務
    ※新規開拓の比重が多くなります
    ※海外出張がともないます。(月1回程度)

    ■同社の魅力
    ・社員表彰など定期的な全社イベントがあります。特色あるイベントとして、2ヶ月に1回の「誕生日会」があり、普段の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会を行っています。
    ・5年に1回大きなイベントがあり、2017年(55周年)は群馬県の礒部温泉を貸切り、全社員600名で1泊2日の旅行を実施。

  • 年齢

    30歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・BtoBメーカー(商材不問)での営業またはマーケティング経験5年以上
    ・TOEIC750点以上

    【尚可】
    ・海外駐在経験

  • 年収

    500万円~670万円
    年収:500万~670万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    埼玉県 川口市
    JR京浜東北線「西川口」駅より徒歩6分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分(所定労働時間8時間・休憩60分)

  • 休日・休暇

    年間休日123日(夏季一斉年休5日を含む)、週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇(夏季一斉年休5日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業

  • 福利厚生

    確定拠出企業年金、交通費全額支給、家族手当(規定あり)、再雇用制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動あり、社外研修制度

  • フィットする人物像

    ・自ら積極的にコミュニケーションを図ることができる方
    ・開拓精神をお持ちの方

求人会社情報

  • 設立

    1962年2月21日

  • 資本金

    80億8045万円

  • 従業員

    (連結)約1500名 (単体)約300名 (2016年3月…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エンジニアリングプラスチック及びその複合材による各種精密部品及び製品の製造・加工並びに販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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