求人ID : 401639025mz

【大阪】営業職(ERPパッケージの企画提案)

経営の観点からコンサル業務にも携われます/大手取引多数

求人会社名:設立以来生産管理システムを取扱ってきた歴史ある会社

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー シニア歓迎 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    製造業向けERPパッケージの営業担当として、お客様のニーズに対し自社パッケージ製品でどう実現できるのかを提案、導入コンサルティングを行って頂きます。

    【職務詳細】
    (1)顧客課題の把握、提案資料作成
    (2)パッケージデモンストレーション
    (3)導入支援コンサルティング
    (4)パートナー営業支援、他
    ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案します。故に、入社後は同社の製品について学んで頂くなど、専門性を磨いて頂くために、研修を行わせて頂きます。

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・製造業向けERPパッケージの営業経験

    ◆仕事の魅力
    エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズしますので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。
    案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。詳細設計以降はベンダーやマニラへのオフショアにて対応をしております。製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。

  • 年収

    500万円~800万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府 大阪市淀川区
    地下鉄御堂筋線/西中島南方駅3分

  • 勤務時間

    9時~18時(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、年間休日126日、有給休暇:6ヶ月勤務で10日付与、長期休暇:夏期/年末年始/産前産後休暇/慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、自己啓発支援、社員持株制度、健康促進制度(予防接種補助、エコ通勤手当)、ベネフィットステーション会員

  • フィットする人物像

    主体的な方

求人会社情報

  • 設立

    1992年11月

  • 資本金

    9990万円

  • 従業員

    国内 90名

  • 事業概要

    【事業内容】
    製造業の業務管理システムに関する■パッケージ商品企画/開発■導入・運用に伴うコンサルティング・支援・教育■個別顧客向けソフトウェア開発■システムインテグレーションサービス■関連コンピュータ、LAN・WAN機器販売■システム保守、技術サポート

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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