上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】クロスインダストリー／DX事業推進に携わっていただきます。主任～課長クラスを想定しています。【職務詳細】■業種、業態によって異なる社会課題の解決に向けて、 根源的な課題の抽出、同社のテクノロジーの力を活用した 解決策の提案を検討していただきます。■ステークホルダーを巻き込みながら、新しい業界の常識を 生み出すような事業構想、事業計画を立案・実行していただきます。■お客様のDX時代の変革アジェンダ（業務プロセス、顧客接点改革、 新たな事業／サービスの創造）に向けたコンサルティングから サービス・BPOまでの一貫サービスの事業開発を行います。 具体的には、通信キャリア、官公庁、製造／流通のお客様を担当する 社内の別部門と連携し、同社らしいDXビジネスの 事業構想／事業計画を推進していただきます。■事業構想・事業開拓に合致した、各種ビジネスフレームワーク 例：セールスプロセス、アプローチシナリオ、 標準ドキュメント（提案書、契約書）、ナレッジ共有DB／仕組み等の 整備を行っていただきます。
28歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・BtoB、BtoG向けITソリューション事業での 新事業開発、立ち上げ経験（経験年数３年以上）・全社レベルの事業構想策定能力・プロジェクトマネジメント力と課題解決力【尚可】・企画立案から事業化、事業プロセスの運営管理まで一貫して対応した経験・コンサルティング会社での勤務経験・通信業界、官公庁、製造業、小売業での実務もしくはコンサルティング経験・データ分析を活用したコンサルティングもしくは実務経験・ビジネスレベルの英語力
600万円～1000万円 年収：600万～1000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(6月・12月)昇給：年1回(4月)
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 港区都営三田線「三田」駅徒歩5分／JR山手線「田町」駅徒歩9分
8時30分～17時15分
週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
セルフスターターな方
■チャレンジ精神旺盛新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。■社内公募制度が充実・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。
1899年7月
3972億円 (2019年3月末現在)
単独 20125名／連結 112638名(2020年3月末…
【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】IT･エレクトロニクスの最先端企業として、グローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する大企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
各分野でプロフェッショナルな経験をされた方々が同社で活躍されることにより、お客様が求めるソリューションを提供していくことができます。個人の「働き方」が問われている今、ご自分で「何ができるのか」「何をやりたいのか」を自己認識することが大事な時代でしょう。プロ中のプロであればあるほど同社のITリソースを用いて、様々なビジネスシーンで皆さんにとって魅力ある「ステージ」を自ら創り出すことも可能だと思います。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
DXビジネスデベロップメント
東証一部上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
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