求人ID : 401554908mz

【埼玉】バイヤー、商品開発

圧倒的裁量権×自由な働き方が特徴です!

求人会社名:電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売を行う企業

メンバー
400万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ・身近な電気用品を中心にホームセンター等向け商品の企画・開発
    ・海外メーカーからの商品調達、OEM・ODM製造
    ・その他、在庫管理、品質管理、販売策立案など
    ・月1回程度の海外出張(メーカー・工場等の訪問および商談)

    ■魅力
    『高い利益率』個人の裁量権が大きいため、個人の考課は、全部門で全て数値に置き換えて評価。実力評価による考課制度。
    ★働き方も自由で、結果を出していれば残業もなく、自由に働ける環境。
    ★役員へのルートがあるため、実績を出せばすぐに昇進可能。

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 購買・調達

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・自分から進んで行動できる方
    ・営業や商品開発・企画業務においてマーケティング経験のある方
    ・英語の語学力(ビジネス英語、英会話)をお持ちの方(一人で海外出張できる方)
    ・開発経験の対象商材は電気製品・用品や生活雑貨がメインですが、他の経験者でも検討させて頂きます。(アパレル、食品等)

    【尚可】
    ・バイヤー(買付業務)もしくは貿易・新商品開発・OEM製造等の経験
    ・東南アジアまたは電気製品・用品の仕入ルートに精通している方

  • 年収

    400万円~800万円
    年収:400万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    埼玉県
    【関東】埼玉県 吉川市
    JR武蔵野線「吉川」駅 車15分
    ※吉川駅より送迎バスがございます。

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    有給休暇10日~20日、休日日数105日、週休2日制(日祝・隔週土曜)、年末年始、夏季休暇、GW、特別有給休暇(赴任休暇・慶弔休暇)

  • 福利厚生

    通勤手当、各種社会保険完備、団体生命保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度

  • フィットする人物像

    -

求人会社情報

  • 設立

    1958年8月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    807名(フルタイマー280名パートタイマー527名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売■通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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