管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】同社製品(業務用映像機器)のマイコンやFPGAを用いたデジタル回路、アナログ回路の設計をお任せいたします。【職務詳細】具体的には、仕様検討段階から設計・開発までを一貫してご担当していただきます。評価や検証業務に関しましては専任部門が引き継ぎます。まずは、既存製品の設計から従事していただき、スキルに応じて新製品の設計に携わっていただきます。【同社製品について】全国の教育関連市場のAVシステム/企業の会議室/公共市場のホール/官公庁の監視室などの映像システムに多数採用。早期のデジタル化・海外進出など先を見据えた経営判断により売上を拡大しています。自社製品の開発を行うため、納期に追われることも少なく働きやすい環境です。
電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)
電気・電子・半導体
25歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電気、電子回路設計の経験(デジタル・アナログ問わず)・FPGAの論理回路設計【社員のワークライフバランスを大切にしています】充実した仕事にはプライベートの充実が不可欠と考えています。毎週水曜日のノー残業デーに加え、休日出勤禁止、8月の有給取得推奨月間の実施など、社員がメリハリがつけられるように体制を整えています。また、他部門との垣根も低く、風通しのよいアットホームな会社です。
450万円~760万円 年収:450万~760万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(計5か月分 ※前年度実績)昇給:年1回
メンバー
正社員
神奈川県 【関東】神奈川県 大和市小田急江ノ島線「大和」駅徒歩8分
9時00分~17時30分(実働7時間30分)
年間休日124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、有給休暇(10日~20日)、産前産後休暇、育児休暇(対象の女性はほぼ取得しています ※4~5人)、介護休暇、子の看護休暇 など
通勤手当(上限:月額30000円)、定年制:一律60歳、定年退職者再雇用制度(65歳まで)、育児時短勤務制度、リゾート施設契約(東急ハーヴェストクラブ:全施設利用可)、役職手当(年俸に含む)、社員旅行:年1回、退職金(勤続1年以上)
セルフスターターな方
★☆★☆★☆★☆おススメポイント★☆★☆★☆★☆・社員の就業満足度が高く、離職率は1%以下!・休暇制度、住宅手当、ノー残業デー、社員旅行など福利厚生も充実!・海外事業拡大中!★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
≪ビデオ、パソコン、HDMI映像信号の分配、延長、コンバート機器の開発・製造・販売≫【主要生産製品】・映像信号分配器・映像信号切換器・ビデオマトリクススイッチャー・マルチスイッチャー・AVマルチコントローラ・教育用画像転送システム・スキャンコンバータ・特殊ビデオケーブル 等※全国の教育関連市場のAVシステムや、企業の会議室、公共市場のホール、展示場、官公庁の監視室などの映像システムに同社の機器が採用されています。 災害対策室や監視室等で多くのカメラ映像やモニターが必要なシステムを支える裏方としても活躍をしています。自社製品以外にも欧米など映像先進国から最先端製品の輸入・販売・サポートも行っています。
1989年10月
8000万円
130名
【事業内容】■コンピュータ周辺機器の製造販売業■学校向けコンピュータ教室用システムの販売 【会社の特徴】【安定した業績】多数の製品販売、製品開発・製造の充実により安定した業績を維持しています。国内はもちろん、海外まで販路を広げ、売上は好調に推移しており、デジタルマルチスイッチャー、光ファイバ伝送システムでは業界トップクラスのシェアを誇ります。【働きやすい就業環境】 ※代表の創業目的がここにあります!休日出勤は原則不可、ノー残業デー(毎週水曜日)の実施、20時00分以降の残業は申請による許可が必要など、時間に厳しいため、ワークライフバランスが実現できる環境です。また、離職率も低く、長期就業が可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】ハードウェア設計
離職率1%以下!官公庁などに提供する自社製品の開発エンジニアです!
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