上場企業 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】財務関連業務をベースとして、管理に関連する業務（人事関連等）にも関わっていただくため、幅広く知識を習得できます。◇予算実績管理、財務分析◇人事教育制度の企画管理および人事採用関連業務◇IR関連業務ゆくゆくは管理部の統括をお任せすることを期待した採用となっております。経験やスキル、意欲に応じて仕事をお任せします。先輩社員からのフォローも充実しております。★☆★ユースエール認定企業★☆★社員の交流機会も多く働きやすい職場環境であることや、労働管理も徹底されていることなどから、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な企業として「ユースエール認定企業」に厚生労働大臣より認定を受けています。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
鉄鋼・金属・非鉄金属
26歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかのご経験・財務分析のご経験・人事業務における組織体制、教育体制の立案のご経験【尚可】・事業会社での財務部や経理部門でのご経験・銀行／公認会計士出身で財務に詳しい方＜同社の製品について＞同社の製品は原料でも最終製品でもなく、その間の中間物質（中間体）として使用されており、生活の身近なモノの中で大切な役割を果たしています。モノを燃えにくくするという特性のある難燃剤は、家電製品や断熱材の入った壁、自動車のダッシュボードなどに使用されています。また、医薬品の原料や抗菌剤、スマートフォンの電子材料など最先端分野の製品にも同社が作った中間体が使われています。
350万円～700万円 年収：350万～700万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（過去実績年間4.85ヶ月）昇給：年1回
メンバー
正社員
広島県 【中国】広島県 福山市JR山陽本線「福山」駅より車で30分
8:30～17:00
週休2日制／有給休暇10日～20日／休日日数122日※土日出勤する場合もあり（年4回程度）
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
多様性を認め合って働ける方（目指す企業像）
★☆★ユースエール認定企業★☆★社員の交流機会も多く働きやすい職場環境であることや、労働管理も徹底されていることなどから、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な企業として「ユースエール認定企業」に厚生労働大臣より認定を受けています。
【同社サービス詳細】・無機薬品…同社のルーツである食塩やにがり成分の無機薬品は医薬用途が多く、人工透析用として製薬会社に販売しています。・難燃剤…これはプラスチックを燃えにくくする製品で特に家電に使用されます。また、パソコンや携帯電話等のIT関連機器、自動車等にも使用されています。・医薬品…医薬品の材料、中間素材を製薬業界へ販売しています。・ヨウ素化合物…電子材料や医薬業界に利用されているヨウ素化合物があります。
1948年5月
1757百万円
188名
【事業内容】難燃剤、医薬品、動物用医薬品、食品添加物、写真感光材料、高機能性材料、染料、香料など様々な分野の先端技術産業に原材料の供給【会社の特徴】長年にわたり蓄積した臭素化・ヨウ素化の技術・開発力を強みとして、提案型研究開発を進める同社では、次世代のエレクトロニクス素材、医薬品原料、情報記録材料など、先端技術産業からの「高度なニーズ・潜在的なニーズ」に応えるべく、製品の展開を進めています。また、海水化学をルーツとし、長年にわたり蓄積した臭素化・ヨウ素化の技術力・開発力を強みに、電子・情報・医薬といった先端技術産業のパートナーとして様々な素材の高機能化を実現しています。高次化合物の技術提案、高機能ポリイミドの自社開発など提案型研究開発企業へと成長し、事業拡大を目指しています。世界に通用する臭素化・ヨウ素化の化学合成技術を駆使してスペシャリティーケミカルの革新に挑んでいきます。良さを兼ね備えた職場環境を確立しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【広島】管理部門スタッフ
離職率1％未満！残業時間平均20時間未満！自己資本比率70％超の優良企業
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