上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み
【職務概要】コア事業分野の生産設備技術者としてご活躍いただきます。【職務詳細】・同社グループ（主として日本・アジア地区）生産拠点ユーティリティー設備の維持管理支援業務、生産設備新設・増設に伴うユーティリティー設備の設計及び施工管理業務を幅広く担っていただきます。【勤務地について】初任配属は横浜市鶴見区（AGC横浜テクニカルセンター）ですが、将来、力量や行動特性など適合性を判断しながら、海外赴任の可能性があります。また、適性により国内の転勤も可能性があります。＜業務における魅力、留意点＞インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできます。また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただけます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
鉄鋼・金属・非鉄金属
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電気系を専攻した方・TOEIC 470点以上・受電設備もしくは配電設備の設計又は運転保全の経験・第二種電気主任技術者【尚可】・ユーティリティー設備立上げ及び立上げ後の改善・改造業務の経験・IOT監視システムに係る知識、経験・省エネ、創エネに係る知識、経験・自らが考えを企画し、(周囲の人を巻き込んで)実行した経験・一級電気工事施工管理技士／エネルギー管理士／他電気系資格・TOEIC 600点以上・中国語、タイ語、インドネシア語会話力
400万円～800万円 年収：400万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(7月／12月)昇給：年1回（5月）
メンバー
正社員
神奈川県 【関東】神奈川県 横浜市鶴見区(横浜テクニカルセンター)JR鶴見線「弁天橋」駅徒歩3分
フレックスタイム制（所定労働時間 7時間45分）
年間123日、土曜、日曜、祝日、年末年始7日、その他（GW休暇）。有給休暇は入社半年経過後10日～最高20日。2年目以降は20日付与。
独身寮、社宅、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、教育ローン、持株制度、厚生年金基金、カフェテリアプラン（最大年12万円の補助有）、海外留学（MBA、ロースクールなど）、語学研修
・セルフスターターな方
新車の3台に1台は同社のガラスが使用されております。他には、2016年通年において、化学品部門が直近5年間で最大の営業利益額を計上しました。また、製薬メーカーを顧客とし、バイオ製品製造受託事業も将来の戦略事業と位置付けられており、さらなる事業拡大が見込まれます。ライフサイエンス事業は、2016年8月にドイツのBIOMEVA社、2017年1月には、デンマークとアメリカに拠点を持つCMC Biologics社へのM＆Aを行うことで、グローバル市場での成長を目指しています。このようにガラスだけにとどまらず、化学、セラミックスなど多様な素材・技術に関する知見とノウハウは、同社グループの最大の強みです。
1950年6月1日
90873百万円
6998名
【事業内容】■ガラス、電子部材およびその他化学関連素材の製造・販売【会社の特徴】ガラス、電子、化学品、セラミックスなどの事業分野で技術とノウハウを蓄積。建材や自動車、エレクトロニクスなど幅広い産業界へソリューションを提供。ガラス事業とディスプレイ事業、化学事業を中心に電子部材事業など、高度な技術力で先端分野・成長分野へと活動領域を拡大しています。長期経営戦略として「2025年のありたい姿」を策定。ガラス・化学・ディスプレイ・セラミックスなど長期安定的な収益基盤となるコア事業と、モビリティ・エレクトロニクス・ライフサイエンスをターゲット領域とした高い成長が期待できる戦略事業を2つの柱に位置付けました。2025年には、戦略事業の利益比率が当連結会計年度に比べ2倍以上に拡大し、収益全体の40%を上回ることを目指しています。また、中期経営計画の最終年度である2017年度には、ROE（自己資本利益率）を5%以上、以降早期に8%以上を達成し、グローバルな優良素材メーカーとしてのポジション確立を図ります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】コア事業分野の生産設備技術者（ユーティリティー）
東証一部上場ガラスメーカー！世界でトップクラスの技術を持っています！！
送信に失敗しました。
