求人ID : 401976119mz

【神奈川】モデルベース開発エンジニア

チャレンジングな環境!自動車開発には欠かせない技術に携われます!

求人会社名:委託から自社ブランドまで/開発受託とエンジニア派遣

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務概要】
    大手自動車メーカー内にて、MATLAB/Simulinkを用いて、
    プラントモデルやコントローラモデルに対し、S/W(組込み)の観点で
    お客様の課題を解決に導く開発を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ・制御モデル開発
    ・プラントモデル開発
    ・車輌シミュレーション
    ・HILS評価
    ・テストベンチ評価 など

    同社は、国内大手自動車メーカー・部品メーカーと直接取引を
    軸にしながら、自動車の開発支援を行ってきました。
    制御系の開発サイクルが複雑化しており、開発負荷に対応するための
    技術であるモデルベース開発の需要も大きくなっています。

    <同社の魅力>
    同社は、自動車開発に特化した技術者集団です。
    これまで、様々な挑戦、例えば、モータースポーツに参戦することで
    技術を積み重ねてきました。オリジナルの電気自動車制作を開始し、
    さらに技術を高めることに挑戦しています。

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・CAEを用いたシミュレーション・解析業務の経験
    ・電子制御部品の設計orシステムの組み込み開発の経験

    【尚可】
    ・モデルベース開発の経験
    ・MATLAB/Simulinkの経験

    <求める人物像>
    ・柔軟な発想でゼロをイチにできる方!
    ・粘り強く、辛抱強く取り組める方!
    ・未来のモータリゼーションを作り上げていきたい方!
    ・向上心を持ち、常に前を向いている方!

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回(6月) 

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県
    ※各プロジェクト先によります※

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    有給休暇(10日~20日)、週休2日制(土・日)、GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、産休・育休・介護休制度完備

  • 福利厚生

    通勤手当、住居手当、寮完備(※研修中のみ)、会員制リゾートホテル利用可、自動車通勤可(ガソリン代支給)、互助会制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方
    ・チャレンジする事が好きな方

求人会社情報

  • 設立

    1998年3月13日

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    330名(2018年1月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    自動車の各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサ―ビス/ITコンサルティングからシステム開発・運用

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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