従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務(患者様の対応)【具体的には】■店舗経営の基礎を学べる仕事 商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、 次のステップに進んでいただきます。 ■人・物・金をマネジメントする経営の仕事 店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。 患者様の悩み・不安の解決 調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。 ★オススメポイント★・急成長中の企業・挑戦し続ける企業・拡大力がある2020年までに600店舗目指している・それぞれの働き方がある・福利厚生も充実・社員同士が協力的で仲が良い
販売・サービス > 販売 > 店長・販売員
その他(メディカル)
24歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車運転免許必須・販売経験 目安1年以上・登録販売者の資格をお持ちの方【尚可】・店長経験・マネジメント経験■働き方について■【ナショナル社員】 :全国転勤可能【リージョナル社員】:転勤の範囲に制限あり【ローカル社員】 :転勤なし※年1回申請により変更可能※
300万円~600万円 年収:300万~600万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(7月・12月)昇給:年1回(6月)
メンバー
正社員
京都府 【近畿】京都府 ※配属先により異なる
9時00分~19時00分 ※シフト制、営業時間は店舗により異なる
月8日以上(年間休日108日)※基本週休2日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇
社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度(確定拠出年金)、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当
・元気な明るい対応ができる方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・地域貢献をしたい方
~働きやすさの追求が企業の成長へ~北信越、関東、東海、近畿エリアに調剤薬局併設ドラッグストアを展開しております。★福利厚生充実https://www.kusuri-aoki-recruit.jp/sougou/support/★働き方の多様化https://www.kusuri-aoki-recruit.jp/sougou/diversity/
【ドラッグストア事業】健康情報の発信を強化するために、相談窓口と情報サービスの役割を併せ持った施設店舗づくりを行っています。【調剤事業】高齢化が進み、自分のからだは自分で守るセルフプリベンション(自己予防)・セルフメディケーション(自己治療)への取り組みが始まっています。また、調剤事業部では地域医療の一員としての役割が今まで以上に重要であると捉え、薬を手渡すだけでなく、情報を提供や個別の相談のカウンセリングなどを通じ、貢献できる存在になりたいと考えています。
1985年1月
13憶9100万円
1400名
【事業内容】■医薬品・化粧品・日用雑貨などの近隣型小売業■調剤業務【会社の特徴】同社は1985年設立以来、一貫して常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、顧客の「健康と美と衛生」に適切なアドバイスができるよう日々努力しています。今、同社に求められているのは、消費者の利便性を追求して品揃えする物販業であるばかりでなく、家族の最大の願い、社会の要請でもある「健康」に、信頼の置ける専門性をもって奉仕、貢献する真のサービス業への転換です。同社は元々、ご近所の顔なじみの体調やけがなどについて、何でも相談を受けた町の1軒の薬局でした。同社は明治初期に創業した町の薬種商が原点であり、その精神を引き継いで、「健康と美と衛生」を通しての社会貢献を変わらぬ経営理念としています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【京都】店長候補
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