従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】戦略コンサルタントとして、時代を先取る最先端の方法論と各産業に対する深い知見を活用し、クライアントの意思決定を支え、企業変革を成功へと導きます。【職務詳細】・SDGsやESG、Circular Economy等への本質的対応に向けた様々な切り口からの企業変革を、戦略策定から実行、効果導出まで一貫して提供します。・クライアントと密に協働し、戦略策定にとどまらず、中長期的な変革実行を確実な成果に繋げる一連のプロジェクト活動を通して、次の企業変革を担う次世代経営者の育成を推進します。【主な事例】・Business Transformation DX(Digital Transformation)／EaaS(Everything as a Service)改革／組織ストラクチャ／スキーム再構築 等・Corporate ＆ Business Unit Strategy 中期経営計画策定／組織、マネジメント戦略／グルーバル展開、新興国進出戦略／事業ポートフォーリオ戦略 等・CSV、Sustainability Strategy SDGsを経営に組み込むための変革／サステナビリティをコアに据えた企業戦略／社会課題起点の新事業創出 等
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方(目安：社会人歴3～15年程度の方)・事業、戦略領域に関するコンサルティング経験(経営診断・業績改善プラン策定、経営ビジョンや中期経営計画策定、海外展開計画策定、組織再編、M＆A関連等)・製造業界にて、経営企画、事業企画、財務部等での業務経験【尚可】・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
620万円～1300万円 年収：620万～1300万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(6月、12月)昇給：年1回
メンバー
正社員
大阪府 【近畿】大阪府 大阪市中央区大阪メトロ「淀屋橋」駅10番出口直結
フレックスタイム制(コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間）
【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
・関西を元気にしたいという意欲がある方・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢をお持ちの方・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的にリレーションを構築できる方
企業のさまざまな組織、機能、目的に対応したサービスを提供するコンピテンシーサービスと、さまざまな業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスを提供している同社。下記のコンサルティングサービスを行なっています。●戦略（企業・競争戦略、市場・顧客戦略、組織改革・再編）●M＆A（プレM＆A、ポストM＆A、企業再生）●CFOサービス●オペレーション変革●テクノロジー アドバイザリー●組織・人事コンサルティング～ヒューマン キャピタル
1993年4月
500百万円
2675名
【事業内容】■コンサルティングファーム【会社の特徴】国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte（デロイト）のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2500名規模のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがDTCにはあります。クライアントの課題解決のためであれば、部門や国境を越えたチームワークが発揮される。このような一体感を感じられる組織体制が同社の大きな魅力の1つです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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