求人ID : 402703972mz

基盤系エンジニア(ネットワークソリューション・企画/導入リーダー)

大手企業と研究所が手を組み高い技術力で開発を進める優良企業でご活躍いただけます!

求人会社名:株式会社JSOL

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のネットワークソリューション立上げメンバとして、
    企画、ソリューション立案、提案活動に従事いただきます。
    顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった、
    すべてのフェーズに関わるリーダーを求めています。

    【職務詳細】
    ■事業計画/プロジェクトの提案・参画
    ・ ネットワークおよびセキュリティ関連の改善提案、関連プロジェクトへの参画
    ・ ネットワーク更改にまつわるイベントに関する提案活動
     (データセンタ移転、基盤のシステム更改)
    ■日々の業務
    ・基盤領域(ネットワーク、セキュリティなど)環境の設計・実装
    ・顧客提案活動(フロントに立って折衝、調整、報告)
    ・チーム管理(メンバーのワークロード管理、成果物の精査)
    ■改善活動
     ・ DEVOPS運用の推進(自動化など)、ドキュメント整備・共有、勉強会

    【入社後の役割】
    ・ネットワーク基盤の提案、構築業務(技術営業支援、運用保守業務を含む)
    ・基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等を実施いただきます

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ネットワーク全般(OSPFルーティング、冗長構成など)の設計、構築、運用経験
    ・ファイアウォール、負荷分散装置、Proxyサーバ、IP電話など
     企業にて使用される一般的なネットワーク機器についての知見
    ・顧客への提案実績及び説明・プレゼンの経験

    【尚可】
    ・特定の技術領域にのみ特化しておらず、広い基盤構築経験を有している
    ・CCNP資格相当の知識、経験

  • 年収

    500万円~800万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 中央区
    都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩8分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後欠勤、介護休職、短時間勤務、子の看護休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム等

  • フィットする人物像

    ・コミュ二ケーションに長け、プロジェクトチームを纏めることができ、
     自身の技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方
    ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム基盤の
     提案から構築までの折衝ができる方

  • サービス・特徴

    ■サービス
    ICTのサービスコーディネーターを目指す同社の事業領域を「ICTのライフサイクル」と、お客様業務に向けた「ソリューションMAP」で紹介します。
    ICTコンサルティングからシステム構築・運用までの一貫したサービスで 、お客様がICTを活用されるライフサイクルをサポートします。
    基幹システムの導入から情報系やシステム基盤に加え、さまざまな業務プロセスを支援するソリューションを提供します。

求人会社情報

  • 設立

    2006年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    1200名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用
    【会社の特徴】
    ■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

    ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションをご用意することが、同社の変わらぬ使命です。

職種PR

日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
JSOLは一人ひとりが最強の専門家となり、高品質なICTサービスを提供する、ICTサービスコーディネーターへとより一層進化します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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