【広島】エンジニア育成プログラムの企画推進(制御／システム領域)

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  自動運転をはじめとした新領域のエンジニア育成方法や
  システム開発の手法を同社開発部門とともに研究をし、
  次世代のエンジニア教育プログラムの企画立案および運営の
  実行推進業務を担当いただきます。
  
  【職務詳細】
  ・世の中の趨勢（IT／自動車業界、国の方針）を理解し、
  　開発部門のニーズを把握／連動した上での
  　エンジニア育成プログラムの企画／立案
  ・自らも開発メンバーへ指導／育成を行い、その結果をもとに
  　育成プログラムの刷新、同社内外へ展開可能な共通プログラムの作り込み
  (3)各部門への展開における社内外関係者との調整／手続き　など
  
  【採用背景】
  CASEの時代の中でコネクティビティや自動運転など、クルマに搭載されるシステムは膨大になっており、エンジニアに求められる要求レベルも非常に高くなっています。特に複数のユニットを1つのシステムとして開発を進めるような「システムエンジニアリング力」を持ったエンジニアは業界でも人材が不足しています。そうした中で同社では今後ますます高度化、複雑化していく開発領域において、自社内で次世代のエンジニア教育プログラムの刷新を検討しており、今回ご入社いただく方には、その企画段階から実行まで幅広くご活躍をいただくことを期待しています。

• 年齢

  30歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・制御／システム開発（メカトロニクス）または
  　プログラミングによるアプリケーション開発経験を有している方
  ・新領域の教育や既存社員の再教育に強い関心をお持ちの方
  
  【尚可】
  ・企画提案業務経験をお持ちの方
  ・人財育成、人財開発、採用などに関するご経験をお持ちの方
  ・機械、機構などハードウェア開発経験、
  　またはプロジェクト開発推進などのご経験をお持ちの方

• 年収

  400万円～800万円
  年収：400万～800万
  給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  賞与：年2回
  昇給：年1回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  広島県
  【中国】広島県 安芸郡府中町(新地3-1)
  JR「向洋」駅より徒歩3分

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間

• 休日・休暇

  年121日、土、日、祝日休み、年末年始9日、有給休暇　※年数回土曜・祝日出社有り

• 福利厚生

  退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会（互助）カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等

• フィットする人物像

  セルフスターターの方

• サービス・特徴

  同社は「Be a driver」をスローガンに掲げる日本が誇る完成車メーカーです。同社が込めたブランドとして「マツダらしさ」、「お客様との特別な絆」があります。「マツダらしさ」を実現した自動車開発と「お客様との特別な絆」が同社を支えるコアとなります。同社が製造する自動車技術をスカイアクティブ・テクノロジーと称します。スカイアクティブ・テクノロジーを活用して次世代の「電気自動車」、「革新的なデザイン」、「自動運転（i-ACTIVSENSE）」を開発しております。
  また同社の特徴として「とびうお」という人事制度がございます。同制度は従業員の成功とマツダの成功を共に実現するために、(1)選択と自己実現、(2)ワークライフバランスの促進、(3)人・仕事・処遇の最適マッチングを社員とマツダの成功のため様々な制度が展開されております。

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