求人ID : 400868657mz

【京都】ディレクター

様々なデバイスやプラットフォームで開発が可能/フレックスタイム制あり

求人会社名:様々なゲームを受託制作する2004年設立の企業

管理職 , メンバー
300万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の京都オフィスにて、ゲームやエンターテインメントコンテンツの制作におけるディレクションをお任せいたします。

    【職務詳細】
    受託でのゲーム開発におけるディレクション業務(スケジュール調整、体外折衝、社内交渉)とゲームプランニング業務(企画、提案、基本仕様設計)が主な業務内容です。

    【仕事の魅力】
    ・少人数の環境で自分の意見やアイデアを常に発信することができます。
    ・コアメンバーの一人として経営的な視点で業務を見ることができます。
    ・関西のゲーム業界においてコネクションを作ることができます。

    【こんな方におすすめ】
    ・ゲームの制作に対する情熱とこだわりをお持ちの方
    ・作るコンテンツに向き合い、最後まで責任を持っていただける方
    ・常に何か新しいものを作りたいと思っている方
    ・向上心や学習意欲が高く、チャレンジ精神を持った方

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ※下記いずれかのご経験
    ・メインディレクターとしての実務経験
    ・スマートフォン向けゲームの運営経験

    【尚可】
    ・ゲーム開発経験
    ・プランナーとして企画から携わったご経験

  • 年収

    300万円~550万円
    年収:300万~600万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■年俸制
    ■賞与:あり
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期/有期
    試用期間:

  • 勤務地

    京都府
    京都府

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分
    ※フレックスタイム制(コアタイム11時00分~16時00分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇/誕生日休暇(誕生日月に1日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに5日)※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、定期健康診断、財形貯蓄制度、交通費支給、休日出勤手当、保養所(苗場)
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    ・主体的に行動できる方

求人会社情報

  • 設立

    2004年4月

  • 資本金

    7000万円

  • 従業員

    213名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■携帯電話向けゲームの企画、制作、サイト運営■アーケードゲームの企画、制作■家庭用ゲーム機向けゲームの企画、制作
    ■PC用ゲーム・オンラインゲームの企画、制作■その他インタラクティブコンテンツの企画、制作

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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