管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】工場建設に関わる構造・意匠設計を担当していただきます。【職務詳細】・工場建設における企画･設計･管理･積算業務・工場建設プロジェクトのマネジメント※大規模新築工事（10～30億規模）のものを中心に携わっていただきます。※案件の特徴／仕事の進め方※同社は建屋の建築から設備まで一貫して開発、設計、施工を行っており、受注の約80％がエンドユーザー様からの直接発注となります。お客様の要望を直接聞きながら、関係各所と協業してプロジェクトを推進していただきます。
30歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ゼネコンでの大型施設、工場などの構造、意匠設計の経験（目安：５年以上）・1級建築士資格をお持ちの方※おすすめポイント／安定性のある就業環境※・大手空調メーカー傘下の充実した福利厚生、退職金制度などあり。・同社の離職率は5％程度。中途入社社員の比率が高く、長期的に活躍できる環境が待っています。
450万円～720万円 年収：450万～720万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 港区JR山手線「田町」駅徒歩10分
8時45分～17時30分
週休2日制、休日日数123日、土・日・祝、年末年始、メーデー、創立記念日、夏期休暇有給休暇（勤続1年以上、一律21日、繰越42日限度）特別休暇制度有り
通勤手当、退職金制度：ダイキン工業と同一（確定給付60％、確定拠出40％、算定ポイント制による）、住宅手当、特別休暇制度あり
・セルフスターター（主体的）な方
■世界トップクラスグループの一員として・ダイキングループは現在、空調市場において世界トップクラスの地位を確立し、当然「ナンバーワン」ブランドの拡大を目指して行きます。その中で同社は、セントラル空調機器で日本のトップシェアを占め、さらに拡大を目指しています。・セントラル空調機器とエンジニアリングを融合させた業界でも稀有な会社として、よりお客様の声を反映させた機器の開発・カスタマイズを推進しています。世界ナンバーワンを目指すグループの一員として活躍を希望される方を求めています。
2004年6月
3億円
455名
【事業内容】クリーンルーム・環境試験装置・恒温恒湿などの産業用特殊空調設備 、ビル空調設備などの一般空調設備 、冷凍冷蔵倉庫、冷凍食品連続凍結装置などのシステム開発・設計・施工・システムメンテナンス【会社の特徴】■同社は、熱・気体・水を自在にあやつりオーダーメイドの空気を作る企業です！オフィスビルから工場・研究所まで、あらゆる空調・冷熱に関するプラント設計の独自のノウハウを持ち、グループの最新技術が融合した商品をカスタマイズする技術を保有しています。また、セントラル空調機器の製造・販売から、空調機器をベースとした生産設備の設計・施工、機器から設備全体のメンテナンスまで、業界ではあまり類を見ない『メーカー』『エンジニアリング』『サービス』の一貫した機能を併せ持っていることが同社の最大の強みです。あらゆる顧客ニーズに対して一貫したソリューションを迅速に提供し、高い顧客満足を得ています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
建築設計技術者
離職率3％／空調メーカー出資子会社で安定の労働環境で長期的なキャリアが築けます。
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