上場企業 従業員1000名以上 第二新卒歓迎
【職務概要】ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。【職務詳細】（1）挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客 ⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。（2）招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出 ⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。（3）お取引先への連絡・進捗管理また原価管理（4）パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート（5）パーティー当日も、全体責任者として、各セクションの指揮を行う ⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。 プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。◆研修制度について――――――――――入社1カ月は導入研修として、先輩スタッフによるOJTがあります。専門知識をイチから学び、接客スキルを身につけるロープレもあります。常に先輩スタッフがサポートしますので心配はいりません。
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ホテル・旅館
20歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業や販売サービス職にて実績をあげた経験・目標予算を持って数字を追った経験【尚可】・ウェディング業界就業経験・ウェディングプランナー経験【こんな方は大歓迎＆オススメ】・マネジメント業務経験・高度なホスピタリティサービス経験 (ホテル、航空サービスなど)・ブライダル業界でのアルバイト経験（学生時代でも可）
280万円～450万円 年収：280万～450万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年2回
メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：6ヶ月
埼玉県 【関東】埼玉県 (配属先により異なる)配属先により異なる
11時00分～20時00分（所定労働時間8時間）
月9日（シフト制）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）※休日日数120日
通勤手当、交通費支給（10万円まで）、従業員割引制度、社員旅行、社内イベント有※今後、産休･育休制度も整えていく予定です。
・自発的に行動を起こせる方
2013年度、同社グループの売上高は607億に達しました。その売上高は日本で高い実績を記録しており、国内ウェディングをプロデュースした数は、年間18762組にのぼりました。一軒家を貸し切る新たなウェディングのスタイル「ハウスウェディング」を世に広め、業界に施風を巻き起こしてきた同社。常に業界の先を行くトレンドセッターとして、活躍の場は国境を越え、世界へ拡がりつつあります。
1998年10月
52億6433万円
2059名
【事業内容】■ウェディングプロデュース■ホテル運営■イベントプロデュース■レストラン運営【会社の特徴】～設立8年で東証一部上場。日本のブライダル市場に新たなサービスを創出した企業～同社は、ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスで3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証一部上場を成し遂げています。
同社は、年間10000組以上の結婚式を施工しており、ハウスウェディングのパイオニアとして確固たる地位を築いています。これまでのハウスウエディング、レストランウエディングで蓄積されたノウハウ、商品力を活かし、トータルでプロデュースできる裁量の幅が広いやりがいのある仕事です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【埼玉】ウエディングプランナー
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