求人ID : 401607525mz

【埼玉】回路設計(防災制御盤)

国の法律に影響を与えるような公共性の高い製品に携われます!

求人会社名:100年以上の歴史を持つ各種防災システムの業界大手

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    防災制御盤の開発(ハードウェア)を担当します。

    【職務詳細】
    防災制御盤のハードウェア開発に携わります。
    ※ソフトウェアの知識がある方はソフトの開発にも携わって頂きます。
    企画から量産まで一連のモノづくりの現場に関わることができます。
    また、同社の製品は日常のあらゆる部分で使用されています。

    【魅力】
    最適な防災システムや各種サービスをとおして出来るだけ多くの顧客に「安心」を提供していきたいと考えています。そのため、防災のパイオニアとして、たえず下記のような新しいフィールドへ意欲的にチャレンジしています。
    (1)多様化した都市空間や産業施設に柔軟に対応できるインテリジェント防災システム
    (2)より安全な暮らしをお約束できる一般住宅防災システムや集合住宅システム
    (3)防災対象の調査・診断と最適防災システムの提案
    (4)基礎研究からシステム開発・機器製造・設計施工・メンテナンスまでの一貫した責任体制

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・回路設計の経験(デジタル/アナログ問わず)

    【尚可】
    ・ソフトウェアの開発経験や知識

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:‐
    昇給:‐

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    【関東】埼玉県 三郷市
    つくばエクスプレス「三郷中央」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数125日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など

  • フィットする人物像

    -

求人会社情報

  • 設立

    1944年5月

  • 資本金

    133億200万円 

  • 従業員

    2388名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■各種防災システムの開発・提供

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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