求人ID : 401563492mz

知的財産担当

新しいアイディアが生まれ続ける同社!あなたのスキルを活かせる環境があります!

求人会社名:GPS連動型ゲーム先駆者の急成長企業

メンバー
400万円~840万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    知的財産グループにて特許の出願、管理、調査、渉外対応などをご担当いただきます。
    スマートフォンやVRなど新しいテクノロジーにご興味をお持ちの方をお待ちしております。

    【職務詳細】
    ・発明者との打合せにおける発明の発掘
    ・特許明細書の作成(内製含む)、中間処理及び特許事務所への発注対応
    ・特許調査、分析業務
    ・特許ライセンスの交渉、係争対応等の渉外業務
    ・その他、知的財産および渉外に関わる業務

    【備考】
    ・経験豊富な弁理士と共に業務経験を重ねていただけます
    ・戦略的な特許出願を行うことで未来の事業作りに貢献いただけます

  • 年齢

    22歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・IT系、電気系、通信系の特許出願経験(2年以上)

    【尚可】
    ・弁理士資格保有者、一次試験合格者歓迎
    ・訴訟対応経験

  • 年収

    400万円~840万円
    年収:400万~840万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績連動型賞与
    昇給:随時

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都 渋谷区
    JR山手線「恵比寿」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日 ※ユーザーサポートスタッフは曜日応相談)、祝日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

  • 福利厚生

    交通費支給(上限4万円)/社会保険完備/近隣住宅手当(3km圏内に限り3万円)/引っ越し手当金支給/はたらくま+(パパ&ママ支援制度)/コロプラカレッジ(研修制度)/書籍資料代適時支給/部活動支援/健康診断及びインフルエンザワクチン無料

  • フィットする人物像

    ・数字、結果、人の意見に素直な方
    ・論理的思考力をお持ちの方
    ・周りを説得し、巻き込んで業務を推進できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
    ・コンテンツビジネスに興味・関心がある方

求人会社情報

  • 設立

    2008年10月

  • 資本金

    6432百万円(2017年6月末日時点)

  • 従業員

    863名(グループ全体:1276名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供■VR(仮想現実)デバイス向けサービスの提供■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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