求人ID : 401433498mz

オフィスビルの電気・設備技術者

都心に210棟を超えるオフィスビルを保有・運営。東京でNo.1の規模!

求人会社名:大手総合ディベロッパー

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) シニア歓迎

  • 仕事内容

    同社が運営するオフィスビルオフィスビルの電気・設備技術者を担当していただきます。

    【職務詳細】
    ・ビル設備の長期修繕計画の立案・実行
    ・受変電設備の点検・整備計画の立案・実行
    ・日常小修繕、小修理、集中管理業務、緊急対応業務
    ・故障データ分析、設備診断
    ・設備リニューアル計画の立案・実行、新商品研究開発・特許取得

  • 年齢

    23歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記いずれかの資格
    ・第三種・第二種・第一種電気主任技術者
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・1級管工事施工管理技士

    【尚可】
    ・設備設計、施工管理
    ・施設運営、管理業務
    ・電力会社等での送電・配電業務
    ・電気工事、設備工事、サーバールーム設計・工事
    ・電気設備の保全全般(検診、巡回業務以外)

  • 年収

    500万円~900万円
    年収:500万~900万
    給与:【年収例】1235万円(固定年額300万円+高率歩合給935万円)/53歳男性/元ゼネコン施工管理
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都新宿区
    JR山手線「新宿」駅徒歩11分

  • 勤務時間

    8時30分~17時10分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、忌引休暇 ※技術職平均休日日数:10.2日/月

  • 福利厚生

    従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原 他) 他 ※定年後の再雇用制度あり

  • フィットする人物像

    ・日々新しい工法が出てくる中で、技術力を学びたい方
    ・施主側で業務に携わっていきたいと考えている方

求人会社情報

  • 設立

    1949年12月1日

  • 資本金

    1228億500万円

  • 従業員

    13238名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    総合不動産業(ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 他)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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