求人ID : 400804297mz

意匠設計(RC造/中高層階のマンション、ビル中心)

創業100周年!ワークライフバランスを保ち、腰を据えて成長できる環境です。

求人会社名:100年近い歴史を持つ総合建設企業

メンバー
350万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 シニア歓迎 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    老舗総合建設会社である同社にて、土地活用として提案するビル・マンション等の建築意匠設計を担当して頂きます。オーナー様、営業担当などとの提案、打ち合わせ、折衝業務等をしていただきます。

    【仕事の魅力】
    同社の主幹事業である土地活用提案において重要な設計業務を担って頂きます。お客様のニーズを図面に反映し、お客様の想いを形にするやりがいのあるお仕事です。東証一部上場の高松コンストラクショングループの中核企業としての信頼、ノウハウをベースに、様々な顧客期待に応えることができます。

    ※その他
    ご経験、成長、ご意欲に伴い、企画設計から基本設計、実施設計までトータルで関わっていただくことを期待していますが、いずれかのご経験のみをお持ちの方も挑戦していただける教育体制が整っています。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下いずれの経験も必須
    ・意匠設計の経験(実施設計、基本設計や戸建設計のみの経験でも可)
    ・一級建築士

  • 年収

    350万円~750万円
    年収:350万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 港区
    JR山手線「田町」駅徒歩10分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分 ※所定労働時間8時間

  • 休日・休暇

    年間休日124日(必須有給取得含め129日)、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年5日間は必ず取得)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、退職金

  • フィットする人物像

    打ち合わせなどの折衝業務に前向きに取り組める方

求人会社情報

  • 設立

    1980年11月(創業 1917年10月)

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    1340名(2018年4月末現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 ■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 ■資産の有効活用の企画・提案 ■その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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