従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】官公庁系ユーザー業務システムのインフラ設計・構築プロジェクトのサブリーダーを担当していただきます。サブリーダーとして、他メンバー（協力会社要員）との作業調整・分担をしつつ、自身も設計・構築作業を行っていただきます。※設計過程における調整は、お客さまとの直接のやりとりはなく、日立製作所担当者や社内メンバーとのやりとりのみとなります。★働く環境について★プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、3～6名程度での対応がほとんどです。作業場所について、設計は日立製作所事務所（神田神保町）、構築はお客さま先（九段下）での作業となります。
28歳～32歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・リーダーの経験1年以上※サブリーダー発注元である日立製作所担当者や社内メンバー（協力会社要員含む）とプロジェクト進行に関する調整ができる方・Windows OSのサーバー設計・構築経験3年以上【尚可】・各種JP1製品の設計・構築経験3年以上・データベースの設計・構築・AWSの経験
400万円～600万円 年収：400万～600万給与：年収400万～600万＋残業代＋住宅補助制度■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(6月、12月)昇給：年1回(4月)
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区プロジェクトにより異なる
9時00分～17時45分
完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日126日
各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅（独身寮あり）、退職金制度、厚生年金基金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員共済会、社員持株制度、健康診断、保養所、契約リゾート施設
セルフスターターな方
新しい技術と幅広い業種・業務知識、蓄積されたノウハウが結びついて生まれたソリューション体系のもと、多くのソリューション・商品を提供しています。課題解決から未来のビジネスづくりまで、同社の一押しソリューション例デジタルマーケティング／スマートマニュファクチャリング／ワークスタイル変革の促進／ビジネスデータの活用・促進／位置情報データ活用／コネクテッドモビリティ／トータルセキュリティ
1986年4月
5億円
2340名
【事業内容】システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業【会社の特徴】同社は、日立グループのシステムインテグレーターで、公共系のシステムや社会インフラシステム提供に強みをもった企業です。『システムインテグレーション事業』『システム運用サービス事業』『パッケージ・ソリューション事業』を軸にした事業展開をしています。日立グループ全体で受けたITプロジェクトをプライムで受託し高い評価を受けています。同社グループは社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業に注力することで、事業を通じて持続可能な社会の実現をめざしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
インフラエンジニア（官公庁系）
充実した教育、研修バックアップがありスキルアップできる環境です。
送信に失敗しました。
