従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み
【職務概要】同社グループ全体の成長をセキュリティ面からサポートいただきます。【職務詳細】・グローバルITガバナンス管理体制の構築、強化・サプライチェーンリスクマネジメントの構築、強化・システムリスクマネジメント： 各システムの堅牢性チェックとセキュリティレベル向上等・IT統制、システム監査、情報セキュリティ監査、改善活動・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、 更新と従業員への啓蒙活動・インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行・内部監査業務のデジタル化推進・その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務【部署ミッション】～ミッション～世の中で開発実践されているリスクマネジメントの技法とスキルを用い、同社の戦略実行(Product→Experience→Dataを回すこと)を後方支援する～姿勢～事業戦略上の施策に対し、リスク評価の観点から単に「NO」を提案するのではなく、ビジネスとしての付加価値を高める改革を企画する
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■職務詳細に記載されているガバナンス、コンプライアンス関連業務経験 （3年以上）■上記に加え、下記いずれかのご経験・セキュリティ管理フレームワーク（ISO27001 COBIT NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）を 用いた監査やリスク分析のご経験・小売業や流通業での内部監査業務のご経験・IT部門とセキュリティ要件や設計・実装方式について 対等にコミュニケーションができるITの知識、経験【尚可】■ITコンサルティングの実務経験3年以上■各監査系の資格（CISA等）
650万円～900万円 年収：650万～900万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：評価賞与：年2回（個人業績によります）昇給：最大年2回（人事評価によります）
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区JR中央本線「飯田橋」駅より徒歩3分
フレックス制（コアタイム9:55～15:00）（フレキシブルタイム：7:00～9:55、15:00～21:00）
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇3日、年末年始3日、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
各種社会保険完備、社宅完備（同社規程による）、持株会、社員割引
セルフスターターな方
■企業特徴 同社はメガネのさらなる可能性を追求し メガネの歴史を大きく変える改革を進めてきました。 SPA方式の導入により類を見ない「低価格・高品質」を実現、 さらに軽量でかけているストレスのない「Air frame」や パソコンから目を守る「JINS PC」など、 誰もが気軽に取り入れられる新しい概念のメガネを誕生させ 新しいマーケットを創り出しています。
■事業詳細既成概念にとらわれず、市場に驚きを与え続けるJINSは、同社の主力アイウエア事業です。日本人の頭に合うフレームライン、高機能・高品質のレンズ、上質のデザインといった“究極のベーシック”を、圧倒的低価格で提供しています。商品展開は、スピーディかつダイナミック。今後も、続々新シリーズをリリース予定。アイウエアを通して、新たなライフスタイルの創造を目指しています。■企業特徴同社はメガネのさらなる可能性を追求しメガネの歴史を大きく変える改革を進めてきました。SPA方式の導入により類を見ない「低価格・高品質」を実現、さらに軽量でかけているストレスのない「Air frame」やパソコンから目を守る「JINS PC」など、誰もが気軽に取り入れられる新しい概念のメガネを誕生させ新しいマーケットを創り出しています。
1988年(昭和63年)7月
32億247万5千円
3749名（その他準社員等含む）
【事業内容】■アイウエア関連事業 ■雑貨関連事業【会社の特徴】約16世紀に日本に伝わりそれから何百年もの時を経ても、その用途や価値観はほとんど変わらない「メガネ」。現在もかけるだけでまばたきや視線移動、体幹の傾きを検知でき、自身の疲れや眠気を測定できるメガネが開発されるなど新商品への取り組みも活発です。また、中国への店舗体制も100店体制を実現させるなど、グローバル展開も積極的に取り組んでいます。同社は、人々の人生に訪れるさまざまな瞬間に輝きを与え、それぞれのライフステージを彩る存在でありたいと考えています。視力が低い人も、そうでない人も、日本、中国、アメリカ、台湾、世界中のどこに住んでいても、同社の商品・サービスで、充実した自分らしい人生がおくれるよう顧客に寄り添っていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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