従業員1000名以上 シニア歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】ご経験とご希望を考慮した上で、自動車／家電／製鉄関連で幅広い案件の中から、自身のキャリア・スキルアップに繋がる案件を担当いただきます。営業や人事担当と共に定期的に面談を行っていき、案件を選定します。【案件例】※下記の案件は一例です。■家電製品の開発・設計■自動車や産業機械関連の開発・設計■製鉄関連のプラント設備の設計・施工管理・設備保全他【札幌支店の魅力】■北海道内に案件が多くあり、基本的には転勤はありません。■研修専門施設の「KENスクール」や同社のSEが作成した教育プログラムを基に、入社後も配属案件以外でもスキルアップが可能な環境です。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）
アウトソーシング
22歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・機械系エンジニアの経験をお持ちの方【尚可】・設備の施工、保全業務経験・CADでの設計経験・CAEでの解析経験
350万円～600万円 年収：350万～600万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：無し昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員
北海道 北海道 プロジェクトにより異なる
9時00分～18時00分 （実働8時間）※配属先により異なります。（フレックスタイム制もあります）
完全週休2日制（土曜・日曜）、GW、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日：123日
交通費全額支給／残業手当／休日出勤手当／深夜手当／資格取得支援制度／帰省手当／出張手当／家族手当／赴任手当／慶弔金制度／提携保養所／確定拠出年金制度／引越補助、寮・社宅制度／KENスクール割引／Happy Anniversary Plan
・安定的、長期的に就業したい方・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
【魅力はココ！】■受託案件を増やしています。■上記のことからPLPMポジションもやる気次第でチャンスが豊富■社員の意思を尊重し、満足・メリットのある案件を優先してます。■希望かなえられる環境で自由度が高いです。https://hikoma.jp/ostech-online-magazine
【豊富なエンジニアリング構成】細分化する要望に真摯に向き合いお客様をサポートするために「機械」「電気・電子」「ソフトウェア」のエンジニアをバランスよく配置また優れたエンジニアを揃えるために全国規模でリクルーティング活動を展開し、社員教育・研修にも力を入れています。【プロジェクト例】■業務系システム開発・保険会社コールセンターシステム(200人月)・機器ベンダーDynamicsCRM導入支援・CRMパッケージ「ONYX」保守サービス・大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) ほか■モバイルアプリケーション開発・官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。 プライム案件も増加しています！
2004年12月
4億8365万4千円
10966名
【事業内容】■R＆Dに特化した【機械／電子／電気／ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負※次世代自動車／デジタル家電／医療機器の研究開発、生産、技術開発など■職業紹介業務（専門職の職業紹介）【会社の特徴】同社は「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。
研修制度も整っており、自身のスキルアップの実現も可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【北海道】機械エンジニア
大手案件多数／充実した福利厚生があり安定した環境でスキルを積めます。
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