求人ID : 402328155mz

【神奈川】ハードウェア技術企画

世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!

求人会社名:世界トップクラスのICTソリューションプロバイダーです!

メンバー
700万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー シニア歓迎 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ハードウェア技術を駆使し、将来のスマートフォン、AR/VR、ウェアラブルデバイスの技術革新や差別化を図っていただきます。

    【職務詳細】
    ■次世代製品の先端技術リサーチ、ロードマップ策定、技術企画、技術提案、技術協業。
    ■社外パートナーとの技術検討、共同開発、プロジェクトの推進及び技術仕様策定。
    ■異分野のオープンイノベーションによる新しい機能や、サービスの創出。
    ■技術の競争能力の形成のためのM&A提案。
    ■中国本社開発部門との連携。

    【同社のスマートフォン事業について】
    グローバル市場での競争力を強みに 
    日本市場のニーズに寄り添い
    優れたユーザー体験をもたらす製品を幅広く展開しています。
    ■世界トップクラスの速さを誇る折りたたみ式
     5G対応スマートフォン
    ■SIMフリースマートフォンメーカー別販売数 日本トップクラス

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■携帯電話の開発業務に携わった経験が5年以上あり携帯電話の技術に精通している方。
    ■新技術や材料をベースに新しい価値やアプリケーションを創造したご経験。

    【尚可】
    ■特にスマートフォンのハードウエアを中心にそのシステム、RF/Antenna、Battery/Charger、PCB/FPC、音響/オーディオ、デバイス全般の知識があり、さらには材料関係の知識がある方。
    ■英語力(TOEIC:750点以上)もしくは中国語での業務経験。
    ■PCや簡単な測定器が使用できること。

  • 年収

    700万円~2000万円
    年収:700万~2000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年1回以上
    昇給:業績に応じて年1回以上

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 横浜市神奈川区
    東海道本線「神奈川」駅より徒歩で10分

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費全額支給、退職金制度、医療保険制度

  • フィットする人物像

    ■セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    2005年11月

  • 資本金

    45億6千万円

  • 従業員

    950名

  • 事業概要

    【事業内容】
    通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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