上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社の連結会計部門にて、連結会計業務全般をお任せいたします。【職務詳細】■連結会計実務全般・グループ連結会計課題の整理・決算実務・監査対応・開示作業・グループ会社指導 など【募集の背景】業態のグローバル化の加速に伴い、次世代を担う国際会計スペシャリストを補充、育成するため。（将来的に、国内外転勤の可能性があります。）
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電気・電子・半導体
25歳～33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・米国会計基準または国際会計基準での会計実務（全部または一部）経験・英語（中級レベル）■■■ おすすめポイント ■■■～5期連続で過去最高の売上高を更新！連結売上高1兆を大きく超える東証1部上場企業です！～【働きやすい環境があります！】福利厚生充実！勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間ほど。個人の働きやすさを重視しています。中途入社後、部門のリーダーを担っている方も多く存在し、前職での経験を考慮した評価制度も構築されています。【歴史ある企業ながら「自由」と「革新」の風土です！】勤続年数や経験によらない成長の機会があります。
450万円～770万円 年収：450万～770万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 中央区各線「茅場町」駅より徒歩4分各線「東京」駅より徒歩8分
8時50分～17時20分（実働7時間45分）
年間休日数125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、半日有給休暇
通勤手当、時間外勤務手当、深夜業手当、休日勤務手当、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、持株会、共済制度、適格年金、保養所、スポーツセンター、独身寮（月5000円、転勤者用社宅※同社規定による）
・連結会計の専門性を更に高めたい方・コミュニケーション能力をお持ちの方
●「セラミック全固体電池」に関して2018年4月にセラミック全固体電池を量産すると発表しました。電解液を使用していないため、リチウムイオン二次電池と比べ安全性が高いです。１時間当たりの放電容量は１００マイクロアンぺア（マイクロは１００万分の１）と小型ボタン電池と同等で、ハンダ付けや基板実装できるように小型化しました。リアルタイムクロック、Bluetoothビーコン、ウェアラブル端末、環境発電システムなどに使用される予定です。●「積層セラミックチップコンデンサ」に関して独自のプロセス技術を駆使して、誘電体層と電極層のズレがない高度な積層技術、1000層にもおよぶ多層化技術を確立しました。1層の層間厚みはサブミクロンレベルです。薄層化と多層化を追求することにより、極小チップサイズでもタンタルコンデンサに迫る大容量化と、きわめて高い信頼性を両立しています。
1935年12月
326億4100万円
104781名(連結)
【事業内容】■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売【会社の特徴】同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、海外売上比率92％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発展に貢献し続けています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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