従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし
【職務概要】再販前提のリノベーションの建築担当として、社外、社内の方々と協働をし、自らプランニングしたリノベーションを完成させる大変やりがいのある仕事です。【職務詳細】■リノベーション事業での推進業務■新規物件取得時の現場調査、プラン立案作成、概算見積もり算出等■物件取得後、施工会社への発注、打合せ、図面チェック、■現場管理、スケジュール管理、検査、アフターなど■リフォーム会社、メーカー、管理会社への折衝、連携など再販前提のリノベーションの建築担当として、原価を押さえながらの業務になります。☆この仕事の大変な点・やりがい☆■大変な点：検討案件数が多く、スピード感（工事費算出、リスク）が必要になる点、現場の頻度が多い（現地調査、現場管理）■やりがい：自らプランニングしたものが形となり、リノベーション完成（達成感）まで携わることが出来ます。☆取り扱う案件について☆現状同時に扱う案件数は計画中、工事中含め10物件程度。1つの案件の期間は、計画中が約1～2ヶ月、工事中は約1～2ヶ月です。
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■意匠設計経験と現場管理のご経験がある方(目安5年以上)【尚可】■住宅のリフォーム、リノベーションの設計施工に3年以上の経験■1級建築士または12級建築施工管理技士☆★☆同社の特徴★☆★☆★同社は1957年の創業以来、業界をリードする総合デベロッパーとして、様々な不動産開発を行っています。特にマンション事業では、同社ブランドシリーズの展開で業界内外から注目を集めています。また、オフィスビル開発ではシェアオフィス事業の拡大、大規模商業施設でも都市型・郊外型商業施設等、確固たる実績を残しています。
378万円～500万円 年収：378万～500万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（基本給の3ヵ月以上）昇給：年1回(4月)
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 新宿区東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
9時00分～17時40分フレックスタイム制（所定労働時間 7時間40分）※コアタイムなし
【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、指定休日、暑中休暇、年末年始休暇、【有給休暇】入社後14日付与～（入社月により按分）※有給休暇取得促進、バースデー休暇（誕生月1日）、リフレッシュ休暇（平日5日間連続）
社会保険あり(雇用保険・厚生年金・野村證券健康保険組合)／確定拠出年金／保養所(野村證券健康保険組合直営・提携)利用可／各種積立て制度(従業員持株会制度・財形・ミリオン等積立制度)あり／産休・育休（満3歳まで）／育児時短制度（小学校就学まで）
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方 ■成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方 ■業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っている方
☆★☆★これまでの商業施設 開発実績事例☆★☆★■ボーノ相模大野ショッピングセンター：相模大野駅前大規模再開発案件（約180店舗あるショッピングセンター）■GEMS：多様な飲食を展開しワークライフのくつろぎの空間を提供■日本橋室町野村ビルYUITO：プレミアムダイニングやショップを展開■PREZZO Restaurant＆Shop：地域のイベント実施やクリニック、飲食店などを展開■ミラザ新宿：複合商業ビル など
1957年4月15日
20億円
1921名
【事業内容】マンション分譲事業／戸建分譲事業／法人仲介事業／投資・開発事業／ビルディング事業／建築・設計事業／資産運用事業 など【会社の特徴】住宅やオフィスビル・商業施設など生活に密接に関わる大きなプロジェクトをリードし、街づくりの起点となる総合デベロッパーです。同社の社員の多くは、スケールの大きな仕事に関わりたい、チャレンジしたいという夢や目標を抱いております。また、【ダイバーシティ】と【ライフワークマネジメント】を大切にしております！多様な人材に活躍してもらえるよう、一人ひとりのライフスタイルや価値観にあった働き方ができる環境を整備しております。社員一人ひとりの価値観や背景等の多様性を認め、個々が能力を最大限発揮できるためにさまざまな施策を推進しております。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【専門職】リノベーション推進担当
【年間休日126日】大手不動産ディベロッパー！福利厚生充実！
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