従業員1000名以上 土日祝日休み
【職務概要】同社にてSAPプロジェクトリーダーをお任せいたします。【職務詳細】・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、 特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバーを 率いてプロジェクトを推進します。・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、 導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバー まで責任を持って遂行いただきます。【入社後の役割】・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、 既存システムに対する保守、改善・担当領域 以下から経験・希望に沿ってアサイン予定 ｰ生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理） ｰ販売、物流管理領域 ｰ人事・給与・勤怠・人材開発領域
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等）・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験 ：生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理） ：販売、物流管理領域 ：人事・給与・勤怠・人材開発領域・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験【尚可】・Java、Oracle、Seasar、Struts等の知識、経験・スパイラル型でのプロジェクト経験・APO、MES等のモジュール経験・提案書作成、プレゼンテーション経験・GMP対応プロジェクト経験
800万円～1000万円 年収：800万～1000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：あり昇給：あり
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 中央区都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩8分
9時00分～17時30分フレックスタイム制あり
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（20日）
通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度など
セルフスターターの方
■サービスICTのサービスコーディネーターを目指す同社の事業領域を「ICTのライフサイクル」と、お客様業務に向けた「ソリューションMAP」で紹介します。ICTコンサルティングからシステム構築・運用までの一貫したサービスで 、お客様がICTを活用されるライフサイクルをサポートします。基幹システムの導入から情報系やシステム基盤に加え、さまざまな業務プロセスを支援するソリューションを提供します。
2006年7月
50億円
1200名
【事業内容】IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用【会社の特徴】■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションをご用意することが、同社の変わらぬ使命です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
SAPプロジェクトリーダー
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