管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】企業法務に関する業務をお任せします。【職務詳細】■契約審査、ドラフト、社内アドバイス、相手方との交渉サポート■取締役会、株主総会の事務局（招集通知、議事録の作成等）・上記について、適時適切に外部専門家（弁護士、司法書士、会計士）の起用判断■社内規則制定サポート【配置予定ポジション】経験等に応じ、実務リーダークラス（主任級）または担当者クラスとして採用します。
28歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・企業法務の実務経験（5年以上）・上場企業もしくは社員500名以上の規模の企業でのご経験・英語読解力（最低でも、英文NDAを読み解くレベル）【尚可】・財務または会計知識・法学部の大学または大学院を卒業された方・法務関係資格
400万円～850万円 年収：400万～850万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：あり昇給：あり
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩4分
9:00～17:30（所定労働時間7.75時間）フレックスタイム制度あり
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇17日～24日 休日日数125日年末年始休暇、赴任休暇、節目休暇、慶弔休暇 他
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、団体扱い保険 等
セルフスターターな方
同社の使命は、先進のデバイスにより「ワクワク」と「感動」にあふれる世界を実現することです。常に持ち歩きたい、触れていたい、身に着けていたい、など「琴線に触れる新たな体験」を提供することで、人々の心が豊かになり、便利になり、生活習慣に変化をももたらすことができないか。そして人々が人として豊かに生きていけることに少しでも貢献できないか。この「イノベーション」に挑戦し続けています。さらには、パネルメーカーに留まらない事業展開を目指し、「新規ビジネス」の構築も進めています。すでに開始しているesportsにおける新提案のほか、同社が活きる領域にて市場開拓しています。
2015年1月5日
769億1254万円
約580名
【事業内容】有機ELディスプレイパネルならびにその部品、材料、製造装置および関連製品の研究、開発、製造および販売【会社の特徴】【会社の特徴】 有機ELディスプレイパネルの量産開発加速および早期事業化を目的として、ソニー株式会社、パナソニック株式会社が有する有機ELディスプレイパネルの開発部門を統合し発足。同社の有機ELディスプレイは、同社独自のRGB印刷技術で製造しています。この方法により、優れた性能のディスプレイを、生産効率のよいプロセスで製造することができます。同社は2019年で創業5年目を迎えました。中型ディスプレイの製品ビジネスに向けた量産ライン投資、大型ディスプレイでのライセンスビジネス実現に向けて引き続き精力的に取り組んでいきます。また、市場が大きな期待を寄せるシートディスプレイの開発・量産化に向けた技術開発を推進します。
事業の立ち上げフェーズのため、「一緒に事業を作りたい」という方を歓迎しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
法務担当
年間休日125日！アットホームな雰囲気でスキルアップできる環境があります！
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