管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】クライアントのマーケティング、コミュニケーション戦略をパートナーとして一緒につくり、施策まで実行いただきます。【職務詳細】・新商品、ロングセラー商品の売上アップを目指して、マーケティング上の課題、コミュニケーション上の課題を発見し、ゴールを決める・状況に応じて柔軟な戦略策定から施策計画、KGI、KPI設定・クライアント社内の会議や営業部門が商談で使用する商談資料まで作成★おすすめポイントキウイの売上上昇やレモンブームに携わるPR会社／大手企業の取引メイン・インセン有／疲労手当有／住宅手当有／育休産休復職時短の実績有・有名商品のPRで実績を上げて、リピート顧客多数！大手飲料・食品メーカーや化粧品メーカーとの直取引多数◎
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ＢtoC業界におけるマーケティングの戦略策定経験・広告会社のストラジックプランナー経験・SNSマーケティング／SP会社のプランナー【尚可】・事業会社のマーケティング関連業務
800万円～1000万円 年収：800万～1000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：賞与年2回昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 東京都 渋谷区各線「恵比寿」駅より徒歩3分
9時30分～18時30分
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
交通費支給、各種社会保険完備、住宅手当3万円支給、疲労手当1万円支給、フルマラソン完走手当
・前向きさがあり積極的に物事に望む姿勢をお持ちの方・待ちの姿勢ではなく自分で業務を作っていくことのできる方・社会に影響を与える仕事がしたいと思う方・仕事を人生の重要な一部と思って仕事ができる方
【同社の制度】～スタッフが健康であってこそのクライアントサービス～■年4回のインセンティブ：3ヵ月に1回インセンティブを支給いたします。自分が扱った案件の影響力などに応じて支給金額が決まりま すので、これも同社のやりがいの一つです。それに加えて年2回賞与がございます。■疲労ケア手当：国内初の疲労ケア手当。近くのクリニックでビタミン点滴を受けられ、その費用を同社が負担いたします。(回数や金 額に制限あり)■育休・産休・時短制度：実績あり◎現状女性3名が子育てと仕事を兼務しています。内2名は時短で勤務しています。
1996年8月
1000万円
25名
【事業内容】食品・ヘルスケア・美容に特化した戦略的マーケティングPR【会社の特徴】食品・ヘルスケア・美容に特化した戦略的マーケティングPRは 国内ではまだめずらしく、専門領域に特化して戦略的なコミュニケーションサービスを提供しています。同社と一般的なPR会社の違いは「どうPRするか」ではなく、「どうクライアントの事業を伸ばすか、そのためにPRをどう使うか」という考え方です。そのため、同社の場合はクライアントからはPRではなく事業活動やマーケティング活動のご相談を受けることも多くあります。代表の市川社長は広告業界経験者であり、医療ジャーナリストの一面もお持ちです。したがって、医療業界にも顔が広く、様々な意見を回収し、タイアップすることができています。結果、同社独自のPR方法が確立され、業界でもトップレベルの戦略マーケティングPRを行っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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