求人ID : 401712117mz

【埼玉】品質保証・管理

開発から量産まで一貫体制で、品質の高さで顧客支持を得ている環境です!

求人会社名:エンジニアリングプラスチック及びその複合材による各種精密部品及び製品メーカー

メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    医療関連機器に関するISO規格(ISO13485)取得や管理、運用を行い、要求事項と自社とのギャップを社内で調査、要求を満たした生産システムになっているかなどの調査をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・ISO9001をベースとした既存の自社品質システムの改善および現場運用促進
    ・海外拠点監査(現地訪問:東南アジア、中国、アメリカ/年4~5回程)

    【同社製品の特徴】
    ・コア技術である『ナノ単位での加工技術』、『光学技術』が詰まっており競合との差別化を図っています。
    ・開発から量産まで一貫体制。品質の高さで顧客支持を得ています。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・医療機器メーカーにおける品質保証経験3年以上
    ・日常会話レベル(TOEIC700以上目安)

    【尚可】
    ・ISO規格(ISO13485)の知識・監査経験

  • 年収

    550万円~700万円
    年収:550万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    【関東】埼玉県 川口市
    JR京浜東北線「西川口駅」より徒歩6分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分(所定労働時間8時間・休憩60分)

  • 休日・休暇

    年間休日123日(夏季一斉年休5日を含む)、週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇(夏季一斉年休5日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業

  • 福利厚生

    確定拠出企業年金、交通費全額支給、家族手当(規定あり)、再雇用制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動あり、社外研修制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターであること

求人会社情報

  • 設立

    1962年2月21日

  • 資本金

    80億8045万円

  • 従業員

    (連結)約1500名 (単体)約300名 (2016年3月…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エンジニアリングプラスチック及びその複合材による各種精密部品及び製品の製造・加工並びに販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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