上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業)
【職務概要】人工衛星に搭載する装置のモノづくり技術の分野で、ご自身のスキルを発揮できます。装置の組立、プリント基板の実装技術に関するリーダーとして、工程改善や設備の導入・評価、新技術開発などを推進するポジションに就くことを予定しています。宇宙空間という特殊な環境で使用される装置を「早く、安く、確かなもの」につくりあげるため、モノづくり技術の改善に取り組みます。国内外の衛星・ロケットのモノづくり技術に関して、下記の業務を横断的に担当してもらいます。【職務詳細】・生産のデザイン(設備投資を含む)、生産レイアウト・生産工程の改善(生産の自動化、省力化、効率化の推進)・新技術開発(要素技術開発、検証試験)など
25歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記のいずれかのスキル、または経験を有している方・プリント基板実装に関する工程改善、設備保全、工程評価などの経験・半導体部品の生産ラインデザイン、工程評価などの経験・ハンダ接合、表面実装部品、プリント板製造プロセスの知識【尚可】・自動化ラインの制御(PLC、機械学習 など)・3D-CADの操作、機械製図の知識・英語でのコミュニケーション【ポジション募集の背景】国内外の衛星・ロケット搭載装置の種類や数が増加する中で、モノづくりの基幹エンジニアが不足しているための増員募集
445万円~800万円 年収:445万~800万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回(4月)
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 府中市(府中事業場)南武線「西府」駅徒歩15分
8時30分~17時15分
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
・社内外の利害関係者の間をwin-winの関係に保つ調整力・過去の実績や慣習にとらわれず、真実を追求するロジカルシンキング力・タフなネゴシエーション能力・自分のメッセージを確実に相手へ届けるプレゼンテーション力
■チャレンジ精神旺盛新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。■社内公募制度が充実・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。
1899年7月
3972億円 (2019年3月末現在)
単独 20125名/連結 112638名(2020年3月末…
【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】IT・エレクトロニクスの最先端企業として、グローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する大企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
各分野でプロフェッショナルな経験をされた方々が同社で活躍されることにより、お客様が求めるソリューションを提供していくことができます。個人の「働き方」が問われている今、ご自分で「何ができるのか」「何をやりたいのか」を自己認識することが大事な時代でしょう。プロ中のプロであればあるほど同社のITリソースを用いて、様々なビジネスシーンで皆さんにとって魅力ある「ステージ」を自ら創り出すことも可能だと思います。
2003/3/1
4200万円
法人全体:613人/転職アドバイザー:533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
工程設計・改善
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