従業員1000名以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】人事に関する業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・各種保険加入手続き（社会保険など）・労働時間、休日、休暇管理などの労務管理・人材開発プランの立案と研修プログラムの策定および実施※キャリア開発の観点からジョブローテーションする場合があります★医療業界未経験の方も現職員や医師に教えてもらいながら一から学べます★《～同会の魅力～》フラットで風通しがよく、中途入職でもなじみやすい環境です。
20歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）・給与計算／各種保険手続き／年末調整業務経験【尚可】・人事マネジメント業務【こんな方にオススメ！】・鹿児島県で腰を据えて働きたい方・人事としての経験を活かしたい方
300万円～700万円 年収：300万～700万給与：月給20万円～賞与：年2回（4月、10月）昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員
鹿児島県 【九州】鹿児島県 鹿児島市(米盛病院)谷山線「荒田八幡」駅より車で6分
8時30分～17時30分
【年間休日110日】日曜、祝日、その他（月8～10日休み）、有給休暇（入社半年経過後10日～20日）
扶養手当（配偶者月13500円、第一子7000円、第二子以降6000円）、結婚・出産祝い金、傷病見舞金、院内・法人専用保育所（小学校就学前まで利用可能、月20000円程度）、産休・育休、子の介護休暇、リフレッシュ休暇
・笑顔で業務に取り組める方・セルフスターター（主体的）な方
★理念★まわりの人たちの幸せな笑顔が、私たち職員の喜びです。★基本方針★整形外科と救急科の専門性を真から追求し、心の通い合う高度・良質の医療をめざします。患者様の意思を尊重し、わかりやすく説明して、心からの満足を得られるように努力します。『和』をもって、明るく、楽しく、夢のある職場づくりをめざします。
1969 年
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1325名
【事業内容】救急科と整形外科を高度に統合した「米盛病院」を主体とし、診察、手術、リハビリなどの治療から退院後の長期にわたる見守りまで、地域に根ざした一貫性ある医療サービスを提供しています。【会社の特徴】【患者のニーズに合わせた充実の医療体制】同会は、整形外科を中心に半世紀にわたり、地域に根ざした医療活動を行っています。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしていきます。今後も、各施設のスタッフが連携した、一貫性のある医療体制で、患者一人ひとりのニーズに合う、医療・サービスを患者と家族の幸せな笑顔のために提供します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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