管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】※WEB系5割、業務系5割WEBアプリエンジニアとして、同社製品の開発または受託案件の自社内開発【職務詳細】★業界トップクラスのシェア★■同社製品の給食管理/栄養管理パッケージソフトの開発全国の病院、給食会社、学校、保険センター等の管理栄養士に向けた自社製品開発です。■製造向け品質管理システム製造工場向けの品質管理業務の効率化するシステムです。【開発環境】VB.NETなどオープン系言語【労働環境】社員の95%が資格保有者、Oracleマスター取得の際の高額費用も会社負担。社員の声で、自社にロボットPepperや最新のサーバを購入するなど、自社内でも伸び伸びと学べる環境を提供しています。 ☆★☆★☆ オススメポイント ☆★☆★☆・ユーザーに近い視点での開発が可能! ・評価制度が整っています!・男女問わず育児休暇取得実績あり! ・産休・育休からの復帰率100%!・月平均残業時間30時間以内! ・将来的にキャリアチェンジ可能!・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
25歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いづれかの経験・VB.NETを用いた開発経験 (実務経験2年以上)・Java、PHP、ASP.NET(C#.NET)などオープン系言語開発経験【尚可】・VB6でのシステム開発経験のある方・顧客折衝経験のある方・PL、PM経験のある方※1回/月程度の土日出勤あり(振替あり) ※1回/月程度の出張あり
360万円~600万円 年収:360万~600万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:2回(2ヶ月分)昇給:年1回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府 大阪市淀川区(宮原4丁目1番6号アクロス新大阪10階)JR「新大阪」駅 西口より徒歩8分大阪メトロ「新大阪」駅 4番出口より徒歩5分
9時00分~18時00分
年間休日123日、週休2日制(土・日)祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇
社会保険完備/通勤交通費(上限5万円)/時間外勤務手当(全額支給)/退職金制度あり/資格取得支援制度/確定拠出年金/自己啓発支援制度/※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)/残業手当/深夜割増手当/休日手当/児童手当
・セルフスターター(主体的)な方・エンジニアとして成長していきたい方・コミュニケーション力を活かしていきたい方
★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ■大手企業向け開発案件を中心とした ソリューション事業! 高い技術力と課題解決力から安定的に 事業を行っています。 ■大手SIerのパートナー400社中上位10数社のみが 選ばれる「認定パートナー」であり、優先的に案件を 選べるポジションを確保しています。 ■設立から26年間黒字経営! ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★
【同社の考え方】同社はお客様にご満足いただけるサービスを提供することは勿論、IT業界で活躍する一人ひとりのシステムエンジニアにも、この業界で働きお客様と共に成長できることの本当の喜びと楽しさを提供できる企業でありたいと考えておられます。また、スマートフォンやタブレット向けのアプリ開発分野において抜群の知名度と実績を誇っています。iPhone3が日本で発売された当初からアプリの可能性に着目し、他社に先駆けて研究を開始していました。その結果、取引先からの評価も上がり、新規・既存問わず、アプリに限らず様々な分野の開発案件が続々と寄せられています。
1987年12月16日
5000万円
320名
【事業内容】■システムインテグレーション■構築サービス■中小企業向けトータルソリューション【会社の特徴】☆★同社の特徴★☆・社員のつながり、人間力を大切にする社風で、定着率が非常に高いです!・ビジョンの共有を大切にしているため、新卒入社後3年以内の退職者ゼロ!・40時間以上の残業にならないよう、業務のプランニングが行われています。・クライアント先は大手優良メーカーばかりです。・自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事が出来るのも特徴です。・仕事と家庭の両立を支援し、結婚しても子供ができても、働きやすい環境を整備。「くるみんマーク」取得済。
2003/3/1
4200万円
法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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