上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
グローバルアドディビジョンおよびメディアビジネスの人事総務グループマネージャー候補として、 従業員数約500～700名の事業規模の事業拡大に伴う人事／総務のメンバーマネジメント、企画立案から実行までを担っていただきます。【職務詳細】・年間200名規模の中途採用の施策立案と実行・新卒・中途研修、マネジメント研修の施策立案と実行・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化／課題解決に向けた施策立案・実行 ・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援 ・自己申告制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり（ジョブローテーション施策等） ・全社共通施策のビジネスサイドでの施策立案・実行【募集背景】楽天の第3の柱となる広告事業を抱えるメディア＆スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンの組織拡大につき、攻めと守りのバックオフィスを強化する必要があるため【想定できるキャリアパス】・他事業のHR領域のマネジメントや全社人事へのキャリアパス ・管理部門マネジメントへのキャリアパス
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30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・人事としての業務経験5年以上（採用／育成／評価／労務／人事施策／タレマネなど） ・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定／実行／検証といったPDCAサイクルをまわしたご経験 ・企業規模300名以上を対象としての人事業務経験のある方・5名以上のピープルマネジメント経験・TOEIC 600点以上【尚可】・人事としての業務経験 8年以上（特にHRBPとしての人事ご経験、人事コンサルご経験） ・企業規模1000名以上を対象としての人事業務経験のある方・10名以上のピープルマネジメント経験・多様なレベル（ジュニア～経営層）のステークホルダーとのコミュニケーション経験
500万円～800万円 年収：500万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給昇給：年2回（6・12月）
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 世田谷区東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川」駅徒歩4分
9時00分～17時30分 ※所定労働時間7.5時間
土・日、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇･育児休暇･結婚休暇など）
各種社会保険完備、通勤交通費、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、リロケーションサポート、カフェテリア（朝・昼・夕食無料）、個人学習スペース、スポーツジム（有料）、誕生会、クラブ活動、納会、他
・管理部門然としてではなくビジネスパートナーとして現場と伴走したい志向をお持ちの方 ・定性的な面だけでなく、定量的に物事を見る力をもっている方 ・戦略立案に必要な情報を泥臭く徹底的に集められる方
【おすすめポイント】 ■1日3食無料のカフェテリアを完備しています！ ■子育てがしやすい環境が整っています。社内託児所あり ■世界を牽引する会社です！急成長中！
【インターネットサービス】■日本における主要なインターネットサービス：楽天市場（インターネット・ショッピングモール）／楽天トラベル（インターネット上の宿泊予約、総合旅行サイト）／楽天ブックス（インターネット上の書籍等販売サイト）…他多数 ■グローバルおよび各国・地域における主要なインターネットサービス：楽天海外販売（日本国外在住の楽天会員向け海外販売サービス）／Kobo（世界190カ国、2000万人が利用する世界有数の電子書籍サービス）…他多数【金融サービス】楽天カード（日本においてクレジットカード等の発行および関連各種サービスを提供）／楽天銀行（日本におけるインターネットバンキングサービス）／楽天Edy（日本においてプリペイド型電子マネー事業を企画・運営）／楽天の保険（日本におけるインターネット総合保険サイト）…他多数
1997年2月
2059億円
17214名（連結）
【事業内容】■インターネットサービス（国内インターネットサービス／グローバルインターネットサービス等） ■デジタルコンテンツ（電子書籍／動画配信 等） ■金融サービス（クレジットカード事業／銀行事業／証券事業 等） など【会社の特徴】■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで、社会を変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し、世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。■同グループは、イノベーションを通じて、人々と社会を【エンパワーメント】することを経営の基本理念としています。ユーザー及び取引先への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
海外への拡大が急速に進む同社。同社グループに対し横断的にWebの企画、制作、運用、アクセス解析、SEO、UI/UX等を担当している部署の中で海外との連携を強化・推進を行うグループでグローバルに活躍されたい方をお待ちしています。
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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