従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社にてSAPベーシス保守を担当していただきます。（リーダーポジション）入社後は同社プライムでのSAPシステムの運用保守サービスのBasis担当としてご活躍頂く予定です。【職務詳細】本番稼働を迎えたSAPシステムの保守運用を通じて、システムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進する顧客アカウントリーダー業務をご担当いただきます。SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進も実施していただきます。将来的には保守において一層のキャリアアップを目指すことや、Basis構築側に回ることも可能です。
27歳～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・SAPシステムの保守運用業務におけるBasis／基盤リーダー経験・お客様向けのアカウント担当経験（1年以上）【尚可】・SAP製品の保守運用経験・周辺ツール（JP1 AJS、HULFT）の設計／運用経験・パブリッククラウドの活用経験（AWSAzureGCP等）・顧客へのソリューション提供経験・英語力（ビジネスレベル：TOEIC700以上）
600万円～800万円 年収：600万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：あり昇給：年1回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 中央区都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩8分
9時00分～17時30分
年間休日120日／完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、積立休暇 等
通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、独身寮 等
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム改善の提案ができる方
■綿密なコンサルティングによるICT戦略立案、確かな人財が生み出す高度なテクノロジー、プロジェクトを成功へと導くリーダーシップ・マネジメント、経営資源最適化を実現するアウトソーシング戦略、JSOLはこれら全てのコンピタンスを融合し、お客様のビジネスを成功へと導いています。・コンサルティング：経営戦略を推進し企業としてより一層の成長をするにあたり、ICTの戦略的活用が成功の鍵となります。・テクノロジー：何が優れていてどういう業務に力を発揮するのか技術的な裏付けからアプローチします。・プロジェクト・マネジメント：目的意識を共有し、参加者全員が一体感を持って、お客様満足が得られる価値を創造していくプロセスです。・アウトソーシング：あらゆる外部委託のご要望にお応えすることで、経営資源の最適化を実現します。
2006年7月
50億円
1200名
【事業内容】IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用【会社の特徴】■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションをご用意することが、同社の変わらぬ使命です。
日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。JSOLは一人ひとりが最強の専門家となり、高品質なICTサービスを提供する、ICTサービスコーディネーターへとより一層進化します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
SAPベーシス保守リーダー
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