上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社グループにおける労働衛生管理（労働安全管理も一部含む）や化学物質管理の改善に資する業務をご担当いただきます。【職務詳細】・長期的視点でのグループ方針、戦略、共通重点課題等の策定・維持管理・部門横断的に対応するべき規程等の策定・維持管理・グループ全体のマネジメント品質向上を目指した社内監査やレビューの計画・実施（環境、安全衛生全般）・社内組織への指導・支援・コンサルティング業務・各階層の従業員に対する労働衛生管理、化学物質管理に関する教育・指導【業務の魅力、留意点】コーポレート部門の立場でグループ横断的あるいはグローバル視点での業務を担えます！・労働衛生のみならず、機械安全、作業安全、保安防災、環境管理の知識を要する。・製造現場における健康障害防止に関する業務が中心となります。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）
鉄鋼・金属・非鉄金属
35歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・製造業における安全衛生管理を含む業務経験5年以上・化学物質取扱業務の経験5年以上・英語：TOEIC 550点以上 海外拠点の現地モニタリング（内部監査）、海外スタッフとの会議があるので、英語でのコミュニケーション能力が求められます！【尚可】・化学系、衛生工学系専攻出身・海外製造拠点での勤務・安全指導・内部監査の経験・オキュペイショナル・ハイジニスト、衛生工学衛生管理者・英語：TOEIC 700点以上
600万円～1200万円 年収：600万～1200万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(7月／12月)昇給：年1回（5月）
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区JR各線「東京」駅徒歩5分
フレックスタイム制（所定労働時間 7時間45分）
年間123日、土曜、日曜、祝日、年末年始7日、その他（GW休暇）。有給休暇は入社半年経過後10日～最高20日。2年目以降は20日付与。
独身寮、社宅、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、教育ローン、持株制度、厚生年金基金、カフェテリアプラン（最大年12万円の補助有）、海外留学（MBA、ロースクールなど）、語学研修
・セルフスターターな方
新車の3台に1台は同社のガラスが使用されております。他には、2016年通年において、化学品部門が直近5年間で最大の営業利益額を計上しました。また、製薬メーカーを顧客とし、バイオ製品製造受託事業も将来の戦略事業と位置付けられており、さらなる事業拡大が見込まれます。ライフサイエンス事業は、2016年8月にドイツのBIOMEVA社、2017年1月には、デンマークとアメリカに拠点を持つCMC Biologics社へのM＆Aを行うことで、グローバル市場での成長を目指しています。このようにガラスだけにとどまらず、化学、セラミックスなど多様な素材・技術に関する知見とノウハウは、同社グループの最大の強みです。
1950年6月1日
90873百万円
6998名
【事業内容】■ガラス、電子部材およびその他化学関連素材の製造・販売【会社の特徴】ガラス、電子、化学品、セラミックスなどの事業分野で技術とノウハウを蓄積。建材や自動車、エレクトロニクスなど幅広い産業界へソリューションを提供。ガラス事業とディスプレイ事業、化学事業を中心に電子部材事業など、高度な技術力で先端分野・成長分野へと活動領域を拡大しています。長期経営戦略として「2025年のありたい姿」を策定。ガラス・化学・ディスプレイ・セラミックスなど長期安定的な収益基盤となるコア事業と、モビリティ・エレクトロニクス・ライフサイエンスをターゲット領域とした高い成長が期待できる戦略事業を2つの柱に位置付けました。2025年には、戦略事業の利益比率が当連結会計年度に比べ2倍以上に拡大し、収益全体の40%を上回ることを目指しています。また、中期経営計画の最終年度である2017年度には、ROE（自己資本利益率）を5%以上、以降早期に8%以上を達成し、グローバルな優良素材メーカーとしてのポジション確立を図ります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
コーポレート労働安全衛生専門スタッフ
東証一部上場ガラスメーカー！世界でトップクラスの技術に携われます！！
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