管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】2018年に立ち上がった保育士人材紹介事業の、保育士採用を行う事業者のリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。【職務詳細】■誰に：保育園■何を：保育士■手法：新規顧客(新規求人)獲得営業をしていただきます。「ただ求人を獲得すること」がゴールではありません。事業者のニーズをタイミングよく的確に捉え採用要件をミートしながら、必要な人員数を確保するために、社内のキャリアアドバイザーとも連携をし、採用成功に導いていただきます。・獲得した顧客の採用コンサルティング ‐求める人材要件、ニーズのヒアリング ‐求人票への要件の落とし込み、求人票作成 ‐社内キャリアアドバイザーへの求人概要説明やフォローなど ‐選考フローにおける顧客への進捗フォローおよびアドバイス など
25歳～34歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・人材業界において、3年以上のリクルーティングアドバイザーのご経験【尚可】・医療・介護・福祉領域に対するご知見・ご経験・キャリアアドバイザーのご経験（領域は問いません）新規事業領域ではあるものの競合は多く存在する領域であるため、営業としての腕が問われます。チャレンジングな環境ではありますが、その分早い成長が期待できます。
510万円～800万円 年収：510万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月、12月）昇給：年2回
メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 港区都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分JR線、東京モノレール「浜松町」駅金杉橋口より徒歩7分
9時30分～18時30分
週休2日制（土、日）、有給休暇（入社時付与・半日取得可）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（任意の1日）、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
交通費支給（月額3万5000円まで）、単身赴任手当／転勤手当（同社規定有）、ゴールデンウィーク手当（給与とは別に年1回15万円支給）、育児・介護短時間措置制度、持株会制度、退職金制度 、書籍購入制度、全社総会・懇親会 等
・指摘に対して素直に謙虚に受け止めることができる方・物事を自責に捉えて改善活動ができる方・成果に対して貪欲の行動ができる方
★東証一部上場企業が親会社なので安定性抜群！★駅から直結で通勤◎★20代～30代の方が活躍できる環境です！★ワークライフバランスも年収アップも叶えたい方に最適な環境です！
～介護、看護領域の人材紹介サービスのリーディングカンパニー～同社は東証一部上場企業の株式会社エス・エム・エスが行っていた医療、看護業界向けの人材紹介サービスを独立させ設立された企業です。医療、介護人材紹介企業の中ではトップクラスの実績を誇っており、知名度も高い企業です。■お勧めポイント■・福利厚生充実！20時30分には完全退社を徹底しています。また、業務用携帯やPCの持ち帰りも禁止のためワークライフバランスを保って働くことができます。・多彩なキャリアパスがあります！管理職へのステップアップはもちろん、多彩なサービスを展開しているため法人営業や事業開発、マーケティングなどご本人の能力と希望が伴えば様々なキャリアが描けます。
2015年1月5日
1億円
約1000名（2019年4月時点）
【事業内容】■医療・介護に特化した人材紹介・求人広告・その他キャリア関連事業【会社の特徴】同社は2015年1月に東証一部上場企業である同社親会社から分離し新会社を設立する形で事業運営を開始しました。医療介護で働く方々がイキイキと働けるように、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を、多くの利害関係者の方々と共に実現していくことを目指しています。これを踏まえ、新会社においては「従事者不足を解消する情報インフラを構築することで、質の高い日本の医療介護サービスの継続提供に貢献する。」という理念を掲げて、社員一丸となって事業運営しています。高齢社会に突入している日本において、法人に対しても個人に対しても「社会貢献」を感じながら働くことができます。また、「社員の働きやすさ」にも目をむけつつ様々な制度を取り入れています。フラットな組織風土も重視しており全従業員を「さん付け」での呼称にしていたり、社員発信の社内プロジェクトが立ち上がったりしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
リクルーティングアドバイザー（新規事業）
【SMSグループ】あなたの手で保育の領域も成功に導いてください！
送信に失敗しました。
